Карьерное развитие в службе персонала

Самокату важно повышать качество информирования сотрудников о возможностях роста в компании и развивать культуру обратной связи. В связи с этим Кадровый резерв запускает серию мероприятий, которые могут этому способствовать: опрос 360, perfomance review и индивидуальные беседы с руководителями по вопросам развития.

Скоро мы запустим эту процедуру в Службе персонала. Нам важно, чтобы каждый сотрудник был в курсе всех деталей, поэтому мы провели встречу с группой Кадрового резерва, на которой:
1. рассказали, из каких этапов будет состоять процесс;
2. объяснили, как работать в программе «Трек»;
3. дали инструкции по взаимодействию с Кадровым резервом.

Кто выступил?
👤 Ольга Деревьёва, менеджер по кадровому резерву
👤 Сергей Дюжиков, менеджер по кадровому резерву