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医院裁员风暴来袭：体制的“铁饭碗”开始松动？逃离、裁员、躺平：当考编成为最后的退路，医疗行业裁员，结构性问题。体制内已成避风港，民企却成了中年人的绞肉机
Автор: 西疆隆平
Загружено: 15 апр. 2025 г.
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体制幻象与行业断层：从医院裁员到医疗寒冬的深层剖析
近日，社交媒体热传上海部分三甲公立医院开始大规模裁员，引发广泛关注。在就业形势本已严峻的背景下，这一消息一方面让许多“打工人”感到寒意袭来，另一方面却又让不少人“暗自窃喜”——似乎象征着体制内“铁饭碗”的神话正被逐步打破。
但在深入分析这一事件之前，我们先来看一份签署入职合同时的条款内容，它或许更能反映当前劳动力市场与用人单位之间的紧张关系。
这份合同的第一条明确规定：员工需恪守诚信，确保入职时提交的资料及个人信息真实无误。更关键的是第二条，详细罗列了对“考公考编”的界定——包括公务员、事业编、公办教师编制、国企及其合同制员工、三支一扶等所有具有“参公参编”性质的岗位均被视为“考编”。
#应届生就业难
#裁员潮
#35岁危机
#体制内外的选择
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#考公上岸
#稳定工作才是刚需
#医疗器械行业
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