Мышление директора салона красоты - как перестать выгорать при замене администратора.

Администратор салона красоты не работает в салоне вечно, рано или поздно сотрудники уходят из компании. Средний срок работы администратора - 6 месяцев!
Это постоянный цикл смены сотрудников. А еще есть микро-цикл - когда новый сотрудник меняется после приема на работу в течении 1-2 недель.
Вы только вложили все знания в нового сотрудника, а он уходит даже не отработав месяца - грустно.

Вы можете обучать людей каждый раз заново и самостоятельно, а можете отправлять его на недорогие онлайн курсы по обучению администраторов салона красоты. Тем самым, автоматизировав (!) процесс обучения и интеграции администраторов своего салона красоты (клиники, студии, центра).

Посчитайте свои трудозатраты и время на обучение, сравните со стоимостью курса. У вас и так множество других задач по поддержке и развитию салона красоты.

Не хотите платить за нового сотрудника в котором не уверены? Договорить, что обучение будет за счет зарплаты - вычтите стоимость курса из заработной платы. Или мотивируйте, оплатив курсы, как "фишка работы именно у вас".
Есть множество вариантов, как обучить сотрудников быстро и выгодно, записывайтесь на консультацию - https://start.wlosk.com/#consultation или переходите на сайт он-лайн школы прямо сейчас - https://start.wlosk.com/.