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Liv05-Lez03: Corso di AI Literacy. Livello 5, lezione 3. IA e risorse umane. Analisi "verticale".
Автор: Giovanni Ziccardi
Загружено: 2025-09-11
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L’utilizzo dell’intelligenza artificiale nel mondo delle risorse umane sta crescendo rapidamente. Sempre più aziende adottano strumenti automatizzati per analizzare CV, profilare candidati, effettuare preselezioni, valutare attitudini o persino prevedere il successo professionale di un individuo. L’obiettivo dichiarato è migliorare l’efficienza dei processi, ridurre i tempi e i costi del recruiting, e garantire maggiore coerenza nella valutazione. Tuttavia, dietro a questi vantaggi si nascondono anche rischi significativi, tanto per le persone valutate quanto per le organizzazioni che utilizzano questi strumenti.
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