Liderança em Ação: Equipes de Alta Performance

Você já sentiu que a sua equipe poderia render mais…
que alguns ruídos atrapalham o fluxo…
ou que, mesmo com pessoas boas, os resultados não acontecem como deveriam?

Isso NÃO é falta de competência.
É falta de alinhamento, clareza e conexão —
e este vídeo vai te mostrar exatamente como equipes de alta performance são construídas de verdade.

No episódio de hoje da série Liderança em Ação, você vai descobrir:

✨ O que diferencia equipes boas de equipes realmente extraordinárias
✨ Como criar um ambiente seguro, onde as pessoas se posicionam e assumem responsabilidades
✨ Por que algumas equipes travam — e o que fazer para destravar
✨ Os 4 pilares psicológicos que sustentam times de alta performance
✨ Como aumentar foco, cooperação e velocidade sem gerar estresse desnecessário
✨ O papel da liderança no desempenho coletivo (e o que pode estar faltando aí)
✨ Como alinhar expectativas, metas e comportamentos de forma simples
✨ O que você pode implementar amanhã para elevar o nível da sua equipe

Eu sou Mariana Stachiu, psicóloga e especialista em desenvolver líderes e equipes em empresas de todo o Brasil.
Aqui, eu compartilho técnicas psicológicas, ferramentas práticas e comportamentos essenciais para você liderar com intenção, consciência e alta performance.

O que realmente define uma equipe de alta performance?
Como montar uma equipe de alta performance do zero?
Quais características essenciais uma equipe de alta performance precisa ter?
Como criar segurança psicológica dentro de uma equipe?
Como definir papéis, responsabilidades e processos com clareza?
Como gerar engajamento e alinhamento de propósito no time?
Como promover desenvolvimento contínuo dentro da equipe?
Como lidar com conflitos, erros e pressão sem perder performance?
Como manter alta performance sem causar burnout ou desgaste?
Como medir se uma equipe é realmente de alta performance?