Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

[Videocast] Każdy talent na wagę złota - inkluzywni w zatrudnianiu!

Автор: HR na Szpilkach & Eduwersum by Monika Smulewicz

Загружено: 2025-06-29

Просмотров: 173

Описание:

Nie jesteśmy tacy sami. W zawodowym środowisku znajdziesz zarówno osoby cierpiące na choroby przewlekłe, jak i osoby neurotypowe i neuroróżnorodne, ludzi reprezentujących skrajne pokolenia i odmienne doświadczenia, ludzi o rozmaitym poziomie sprawności, kompetencji i wrażliwości oraz przedstawicieli wielu, różnych kultur.

Jak skutecznie tworzyć inkluzywne środowisko pracy?
Czy różnorodność w firmach w ogóle się opłaca?

Zapraszam Cię dziś na wydarzenie jedyne w swoim rodzaju. Punktualnie o 20:00 powtórka videocastu - praktycznego przewodnika dla HR!

To element kampanii społecznej „Każdy talent na wagę złota - inkluzywni w zatrudnianiu” - fantastycznej inicjatywy, której partnerem jesteśmy dzięki uprzejmości ZPP, czyli Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
Różnorodność to nie jest miękki temat. To twarde realia biznesowe. Jak działy HR mogą wspierać różnorodność jednocześnie wpływając na wyniki w firmach?

Obejrzyj ten wartościowy materiał! Zmieniajmy świat na lepsze!

Gośćmi Moniki Smulewicz są:
Marta Jakowluk, Chief Resource Officer OLX
Karolina Bury, Fundacja Rodzic w mieście

Organizator kampanii:
Związek Pracowników i Pracodawców

Partnerzy kampanii:
USP Zdrowie, Provident Polska, Uber, OLX Praca

Partner wspierający:
Servier Polska

Partnerzy merytoryczni:
Eduwersum® Collegium Rozwoju HR®, GKR Legal - Gołębiowska Krawczyk Roszkowski i Partnerzy, Polskie Stowarzyszenie HR, Fundacja "Rodzic w mieście", Fundacja Mamo Pracuj, Katarzyna Łodygowska - Matka Prawnik, Eco serce, Polskie Stowarzyszenie Diabetyków, Polskie Towarzystwo Stwardnienia Rozsianego, AMICUS Fundacja Łuszczycy i ŁZS, Instytut Emerytalny, Fundacja Dignum, Fundacja asperIT, Fundacja ADHD, Mindset - fundacja na rzecz psychoedukacji i neuroróżnorodności, Brain Architects, Stowarzyszenie Bliżej ADHD

🎁 Pobierz BEZPŁATNIE najnowszy numer kwartalnika „HR na szpilkach”🎁https://link.hrnaszpilkach.pl/Magazyn...
Ekskluzywny kwartalnik skierowany do szerokiego grona specjalistów z zakresu kadr, płac i HR. Magazyn ma za zadanie połączyć dwa światy tzw. twardego i miękkiego HR i pokazać, że razem możemy więcej, razem możemy lepiej!

Subskrybuj kanał, aby kolejne odcinki podcastu Cię nie ominęły
✔ SUBUJ ▶ https://link.hrnaszpilkach.pl/Subskry...

O HR, kadrach i płacach z pasją.
📬Narzędziownik – Ściągawki - odblokuj dostęp do darmowych materiałów pomocnych w codziennej pracy. https://link.hrnaszpilkach.pl/Pobierz...
🟨 BLOG https://monikasmulewicz.pl/
📚 Akademie i szkolenia: https://akademia.monikasmulewicz.pl/
📱FACEBOOK:   / hrnaszpilkach  
🟦 LINKEDIN:   / monikasmu.  .

[Videocast] Każdy talent na wagę złota - inkluzywni w zatrudnianiu!

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

[Videocast] Każdy talent na wagę złota - inkluzywni w zatrudnianiu! Odc. 2

[Videocast] Każdy talent na wagę złota - inkluzywni w zatrudnianiu! Odc. 2

[Videocast] Różnorodność to fakt, inkluzywność to wybór

[Videocast] Różnorodność to fakt, inkluzywność to wybór

Jawność wynagrodzeń od 2026 roku. Czy pracownicy dowiedzą się ile zarabia prezes?

Jawność wynagrodzeń od 2026 roku. Czy pracownicy dowiedzą się ile zarabia prezes?

3 rzeczy, których potrzebujesz, żeby być szczęśliwym || Miłosz Brzeziński #25

3 rzeczy, których potrzebujesz, żeby być szczęśliwym || Miłosz Brzeziński #25

„Jakie ma Pan oczekiwania finansowe?” – koniec z domysłami. Czas na jawność wynagrodzeń.

„Jakie ma Pan oczekiwania finansowe?” – koniec z domysłami. Czas na jawność wynagrodzeń.

Uzależnienie od pracy- kult produktywności czy ucieczka?

Uzależnienie od pracy- kult produktywności czy ucieczka?

#1 - Prawo HR  - naturalnie! – Jawność płac? Co tak naprawdę nas czeka

#1 - Prawo HR - naturalnie! – Jawność płac? Co tak naprawdę nas czeka

Czyli, dlaczego nasi nastolatkowie myślą o nas źle...

Czyli, dlaczego nasi nastolatkowie myślą o nas źle...

Kto nie chce pokoju na Ukrainie? | Witkoffgate? | Straty Ukrainy

Kto nie chce pokoju na Ukrainie? | Witkoffgate? | Straty Ukrainy

Никогда не отвечай на эти 5 вопросов — они ломают жизнь!

Никогда не отвечай на эти 5 вопросов — они ломают жизнь!

Старение мозга. Как сохранить ясность ума до самой старости. Татьяна Черниговская

Старение мозга. Как сохранить ясность ума до самой старости. Татьяна Черниговская

Jak wdrożyć ERP?  Przepis z Grupy MARDOM | Goście: Joanna Groszkowska, Aneta Leszczyńska

Jak wdrożyć ERP? Przepis z Grupy MARDOM | Goście: Joanna Groszkowska, Aneta Leszczyńska

Najpierw ludzie. Potem wyniki  | Podcast HR in brief #58

Najpierw ludzie. Potem wyniki  | Podcast HR in brief #58

MAKSYMALISTA (Maximizer): TALENT, który zamienia dobre w DOSKONAŁE | Teresa Witkowska

MAKSYMALISTA (Maximizer): TALENT, który zamienia dobre w DOSKONAŁE | Teresa Witkowska

Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности

Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности

Jazz & Soulful R&B  smooth Grooves  Relaxing instrumental Playlist /Focus/study

Jazz & Soulful R&B smooth Grooves Relaxing instrumental Playlist /Focus/study

Odcinek 5: Umiejętności społeczne dziecka - rozmowa z Izabelą Andrysiak

Odcinek 5: Umiejętności społeczne dziecka - rozmowa z Izabelą Andrysiak

S07E19 Na Zachodzie dużo zmian - o miłości – O Zmierzchu

S07E19 Na Zachodzie dużo zmian - o miłości – O Zmierzchu

ROKITA: NAWROCKI I POLSKI PLAN DLA UE. TRAFNE DIAGNOZY, ALE BEZ TERAPII

ROKITA: NAWROCKI I POLSKI PLAN DLA UE. TRAFNE DIAGNOZY, ALE BEZ TERAPII

6 способов распознать человека за 10 секунд (Он не заметит этого)

6 способов распознать человека за 10 секунд (Он не заметит этого)

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]