Грэм Томас рассказывает о программе наставничества для сотрудников tnAchieves, помогающей студент...

Ведущий Джереми С. Парк берёт интервью у Грэма Томаса, директора по связям с общественностью и государственными органами tnAchieves, некоммерческой организации, занимающейся развитием будущих кадров Теннесси, работая с каждым студентом отдельно. Организация предлагает ряд программ, помогающих студентам, особенно студентам первого поколения, успешно получить послешкольное образование и сделать первые шаги в карьере благодаря структурированной поддержке и наставничеству. В интервью Грэм рассказывает о программах наставничества организации и их влиянии на рост числа выпускников и развитие кадрового потенциала. Беседа завершается подробностями о новой программе наставничества, направленной на то, чтобы помочь студентам найти наставников для подготовки к трудоустройству к началу 2026 года. Организация ищет взрослых наставников различных профессий по всему Теннесси, которые проведут небольшое время со студентами и помогут им открыть новые карьерные возможности.

Краткое содержание

tnAchieves: Инициатива по успешному обучению в колледже

Грэм Томас, директор по связям с общественностью и государственными органами tnAchieves, рассказывает о миссии и влиянии организации. Грэм объясняет, как программа tnAchieves, появившаяся раньше программы Tennessee Promise, фокусируется на помощи студентам в поступлении и успешном обучении в высших учебных заведениях, особенно студентам первого поколения. Он подчеркивает традиционную программу наставничества организации, которая действует уже 17 лет, и успех программы в повышении уровня выпуска с 5-6% до 41% для уязвимых групп населения, а также отмечает, что 53 000 выпускников окончили обучение, причем 84,7% решили остаться в Теннесси. В обсуждении особое внимание уделяется экономическим преимуществам и влиянию деятельности tnAchieves на развитие рабочей силы, а также роли организации в разрыве цикла неблагополучия в образовании, передающегося из поколения в поколение.

Влияние общественной деятельности программы tnAchieves

Грэм рассказывает о важности общественной деятельности в рамках программы tnAchieves, подчеркивая требование к студентам отработать 8 часов в семестр. В результате стипендиаты программы отработали более 600 000 часов на общественных работах с момента её основания 17 лет назад. Программа, изначально финансируемая из частных источников, теперь известна как крупнейшая организация, занимающаяся общественными работами в штате.

Расширение возможностей для карьерного роста студентов

Грэм рассказывает о работе программы по сокращению разрыва между студентами, желающими перевестись после получения двухлетнего диплома, и теми, кто начинает работать. Он объясняет, что, хотя благодаря программе перевода процент переводимых студентов увеличился с 15% до 50%, теперь основное внимание уделяется поддержке студентов, которые решили начать работать. Грэм отмечает успех программ стажировок в различных компаниях, включая Детскую исследовательскую больницу Св. Иуды и Eastman, и объявляет о запуске новой программы наставничества для сотрудников, которая позволит студентам получить персонализированную поддержку в преддверии окончания вуза.

Инициатива программы наставничества для сельских и городских районов

Программа наставничества направлена ​​на то, чтобы помочь студентам, в том числе из сельской местности Теннесси, найти взрослых наставников, работающих в интересующих их сферах деятельности, которые предоставят им базовые рекомендации и поддержку. Грэм объясняет, что, хотя географическая близость не является основным приоритетом, программа будет уделять первостепенное внимание предметной специализации и профессиональным специализациям для предоставления ценных возможностей наставничества.

Инициатива наставничества для успеха студентов

Грэм и Джереми обсуждают потребность в 5000 наставниках, причем более 700 требуется только в Мемфисе, для поддержки местных студентов. Грэм подчеркивает важность жизненных советов и наставничества, обещая всестороннюю подготовку и поддержку наставников. Джереми подчеркивает ценность предоставления студентам различных карьерных возможностей и возможность для компаний привлекать молодых специалистов через наставничество. Грэм подчеркивает важность наставничества в руководстве студентами и готовность сотрудников оказывать постоянную поддержку. Джереми добавляет, что волонтерство в таких программах часто приносит и наставникам неожиданные личные преимущества.

Инициатива tnAchieves по наставничеству для сотрудников

Грэм рассказывает о цели программы – подобрать 5000 студентов наставников к началу декабря 2025 года, чтобы наставничество могло начаться в начале 2026 года. Он предоставляет веб-сайт (http://www.tnachieves.org) и номер телефона (615-604-1306), по которым заинтересованные участники могут зарегистрироваться и узнать больше. Программа направлена ​​на подготовку студентов к поступлению в колледж или трудоустройству к началу 2026 года. Следующие этапы программы включают обучение студентов и подбор наставников для достижения ими своих ...