컬처 레버리지 - 리더를 위한 조직문화 가이드

(Chn, Kor) 고성과 조직에는 반드시 '이것'이 확보되어 있습니다. | 황성현 (주)퀀텀인사이트 대표 | #도전 #성공 #조직문화 | 세바시 1770회

수평적 문화가 어려운 진짜 이유! 조직문화의 방향성은 결국 이렇게 잡아야 합니다! #조직문화

성과 없이 야근하는 업무와 칼퇴 하면서 성장하는 업무의 차이 | 강형근 HK&Company 대표, 前 아디다스 코리아 부사장 #성장 #자기계발 #리더십

대법원, 5/1(월) 이재명 선거법 선고 확정...'빠른 선고' 의미는 무엇인가? - 헬마우스, [권순표의 뉴스하이킥], MBC 250429 방송

[풀버전] 직장에서 대화에 실패하는 이유 | EBS 비즈니스 리뷰 박재연 편

최악의 직장상사 유형은? / 나쁜 리더가 따로 있는게 아니에요 / 리더의 태도 [문성후 대표]

(Kor) 우리 회사에 반드시 필요한 두 가지 종류의 사람 | 최재웅 폴앤마크 대표 | #조직문화 #hr #성장 | 세바시 1767회

처음 리더가 된 사람들을 위한 조언 by 전 메타(META) 수석팀장

MZ세대라면 누구나 탐이 날 CJ의 유연하고 트렌디한 조직문화 엿보기👀ㅣ[#빈스큐레이팅] EP.09 MZ세대 조직문화

[#어쩌다어른] (50분) 사람은 고쳐 쓰는 게 아닙니다🙅‍♂️ 나 스스로도 바꾸기 힘든데 남을 바꿀 수 있다? 크나큰 착각입니다💥