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上司に暴言で懲戒処分!?裁判所のリアルな判断は?事例を弁護士が解説

Автор: 弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人咲くやこの花法律事務所

Загружено: 2025-07-25

Просмотров: 1314

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この動画では、上司への暴言で懲戒処分をした裁判例について、裁判所はどのように判断したのか?その具体的な判断内容について弁護士がわかりやすく解説した動画です。
今回の動画では、「東京地裁 令和6年6月27日:教頭を侮辱的な言葉で非難する教員に対する懲戒処分をした事案」を説明しながら、「無礼な暴言は懲戒事由になるのか?裁判所の考え方」「懲戒する場合の証拠確保の方法」の2つのポイントを、咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。


【目次】
0:00:スタート
0:37:今回の事例:「東京地裁 令和6年6月27日:教頭を侮辱的な言葉で非難する教員に対する懲戒処分をした事案」について
2:34:今回ご紹介する事例のポイント
8:27:問題社員対応の参考情報
9:19:咲くやこの花法律事務所の解決事例
11:11:咲くやこの花法律事務所のサポート内容


⭐️この動画内で紹介している解決事例

✏️教職員が集団で上司に詰め寄り逆パワハラが発生!学校から弁護士が相談を受けて解決した事例
https://result.kigyobengo.com/labor-p...


⭐️この動画内で紹介している参考情報

✏️逆パワハラとは?具体的な対処法を事例や裁判例付きで徹底解説
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✏️企業が弁護士に退職勧奨を相談すべき4つの理由とサポート内容や費用について
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🎦問題社員対応に関する弁護士への相談サービスのご案内
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