ကိုးရီးယားကိုအလုပ်နဲ့လာမယ်ဆိုရင် EPS နဲ့လာပါ အလုပ်သမားအခွင့်ရေး အပြည့်ဝရပါတယ်

ကိုးရီးယားအလုပ်သမားခေါ်ယူစနစ် (EPS) ဆိုတာ ဘာလဲ?

EPS (Employment Permit System) စနစ်သည် တောင်ကိုရီးယားနိုင်ငံ၏ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ဥပဒေနှင့်အညီ စနစ်တကျ ခေါ်ယူအလုပ်ခန့်ထားသည့် စနစ်ဖြစ်ပါသည်။ ဤစနစ်ကို ၂၀၀၄ ခုနှစ်တွင် စတင်ခဲ့ပြီး နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ အခွင့်အရေးကို ကာကွယ်ပေးရန်နှင့် ကိုရီးယားလုပ်ငန်းရှင်များ၏ လုပ်သားအလုံအလောက်ရရှိရေး ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဖော်ဆောင်ထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။

EPS ၏ အဓိက လုပ်ဆောင်ချက်များ

1.စနစ်တကျ ရွေးချယ်ခန့်အပ်ခြင်း နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအား စာမေးပွဲ (ကိုရီးယားဘာသာစကား - EPS-TOPIK နှင့် ကျွမ်းကျင်မှု စမ်းသပ်ချက်များ) ဖြင့် စနစ်တကျ ရွေးချယ်ပါသည်။
2.လုပ်အားခ နှင့် အလုပ်သမား အခွင့်အရေး အာမခံချက် ကိုရီးယားအလုပ်သမားများနှင့် တူညီသော အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခဥပဒေကို သတ်မှတ်ပေးထားပါသည်။ အလုပ်သမားများသည် အမျိုးသားကျန်းမာရေး အာမခံ၊ အလုပ်မတော်တဆထိခိုက်မှု အာမခံနှင့် အခြားလူမှုဖူလုံရေး အစီအစဉ်များတွင်လည်း ပါဝင်ခွင့်ရှိပါသည်။
3.နိုင်ငံစုံ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းEPS သည် လက်ရှိတွင် နိုင်ငံပေါင်း ၁၆ နိုင်ငံ (မြန်မာ၊ ကမ္ဘောဒီးယား၊ နီပေါ၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ ဂျီအိုဂျီယာ၊ ကာဂျစ္စတန်၊ ပါကစ္စတန်၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ သီရိလင်္ကာ၊ ဥဇဘက်ကစ္စတန်၊ ဗီယက်နမ်၊ ထိုင်း၊ တူရကီ၊ အရှေ့တီမော၊ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်နှင့် မွန်ဂိုလီးယား) နှင့် သဘောတူစာချုပ်ချုပ်ဆိုကာ လုပ်ဆောင်လျက်ရှိပါသည်။
4.လုပ်ငန်းကဏ္ဍအလိုက် ခွင့်ပြုခြင်းအဓိကအားဖြင့် ကုန်ထုတ်လုပ်မှု၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ စိုက်ပျိုးရေး၊ ကုန်စည်ဝန်ဆောင်မှု စသည့် ကဏ္ဍများတွင် အလုပ်သမားများ ခန့်အပ်လေ့ရှိပါသည်။
5.သက်တမ်းနှင့် ပြန်လည်ဝင်ရောက်ခွင့်EPS အလုပ်သမားများ၏ အခြေခံသက်တမ်းမှာ ၄ နှစ် ၁၀ လ ဖြစ်ပါသည်။ ဤကာလအပြီးတွင် ပြည်တွင်းသို့ ပြန်သွားပြီး အနည်းဆုံး ၃ လ ကြာမှသာ ပြန်လည်ဝင်ရောက်နိုင်ပါသည်။ သို့သော် ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့် (E-7-4) အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီပါက နောက်ထပ် ၄ နှစ် ၁၀ လ ထပ်မံလုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိပါသည်။
6.အလုပ်သမား ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး EPS အလုပ်သမားများအား နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများဆိုင်ရာ ကူညီထောက်ပံ့ရေးစင်တာများ (Local Support Centers)၊ ရုံးချုပ်နှင့် ကိုရီးယား အလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ်များမှတစ်ဆင့် ဥပဒေအကူအညီ၊ သင့်တော်သော လုပ်ငန်းခွင်ပြောင်းရွှေ့ခွင့်စသည့် ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးအပ်ထားပါသည်။

အရေးကြီး အချက်များ
ဥပဒေဝင်လမ်းကြောင်း EPS သည် ဥပဒေဝင် ခေါ်ယူမှုစနစ်ဖြစ်ပြီး၊ ဤလမ်းကြောင်းမှ တစ်ဆင့် သွားရောက်လုပ်ကိုင်သူများသည် ဥပဒေအရ အကာအကွယ်ပေးခြင်းခံရပါသည်။ အခြားသော မှောင်ခိုလမ်းကြောင်းများမှ ရှောင်ကြဉ်ရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။
လုပ်အားခ EPS အလုပ်သမားများသည် ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသော အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ (နှစ်စဉ်ပြန်လည်သတ်မှတ်) ကို ရရှိပါသည်။
လုပ်ငန်းပြောင်းရွှေ့ခွင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ပြဿနာရှိပါက သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုစင်တာသို့ ဆက်သွယ်ကာ သင့်တော်သော အလုပ်သို့ ပြောင်းရွှေ့ခွင့် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ သို့သော် မိမိသဘောဖြင့် အလုပ်ထွက်ပြီး အခြားနေရာသို့ သွားရောက်လုပ်ကိုင်ခြင်းကို တားမြစ်ထားပါသည်။
အနှစ်ချုပ် EPS စနစ်သည် တောင်ကိုရီးယားနိုင်ငံနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့် နိုင်ငံများမှ အလုပ်သမားများအတွက် ဥပဒေဘောင်အတွင်း လုံခြုံစိတ်ချစွာ ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်နိုင်သော စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤစနစ်အောက်တွင် လုပ်ကိုင်သူများသည် လုပ်အားခ၊ အလုပ်သမားအခွင့်အရေးနှင့် လူမှုဖူလုံရေး
စနစ်များကို ဥပဒေနှင့်အညီ ရရှိခံစားခွင့်ရှိပါသည်။
#eps #aungkaungchit