Epizode # 26: Kāpēc par naudu darbā nākamgad runāt kļūs vieglāk? Kopā ar Antu Praņēviču

Pārrunas par atalgojumu darbā prasa sagatavošanos. Es vienmēr pirms tādām esmu rūpīgi salikusi vismaz divus aspektus:
To kā mans paveiktais ir palīdzējis uzņēmuma izaugt/attīstīties. Kā izskatās manis pašas uzstādītie/sasniegtie mērķi un cik daudz jauna biznesa/jauna pienesuma varu attiecīnāt uz sevi/savu komandu
Bet tik pat svarīgi - vienmēr iepriekš iepazīstos ar to, kāds ir darba tirgus. Vai atalgojums kopumā Latvijā pieaug, kāds ir bezdarbs, vai ekonomika aug un vai ir potenciāls augt arī manam uzņēmumam.

Lūk, par šo otro mēs regulāri aprunājamies ar Antu Praņēviču - Figure Baltic vadītāju Latvijā. Viņa prot ar lieliskiem stāstiem izstāstīt Latvijas darba tirgus lielo bildi.

Mēs ar viņu SheOwns kontekstā tiekamies jau uz vismaz trešo sarunu un jāsaka, ka šoreiz dati ir patiešām iepriecinoši:
Atalgojuma plaisa starp dzimumiem turpina samazināties
Darba tirgus ir karsts - augsta nodarbinātība un zems bezdarbs
Jaunākajās paaudzēs atalgojuma plaisa nav gandrīz vispār, bet, kļustot vecākiem, mēs sākam vairāk diskriminēt ar mazāku atalgojuma piedāvājumu
Jaunais trends darba devēju vidū ir atrast labo balansu starp darbinieku atgriešanu ofisā un piedāvājumu attālinātā darba vīzijai
Un pirmo reizi varam priecāties par kādu Eiropas direktīvu - jo šoreiz tā mums krietni palīdzēs. Sākot ar nākamā gada vasaru varēsim daudz brīvāk iet pie darba devējiem un vaicāt par savu atalgojumu!

Šī epizode tapusi sadarbībā ar Signet Bank. Prieks, ka kopā iestājamies par vērtīgām sarunām ar sievietēm par naudu.

#sheowns #finanšuneatkarība #finanšudrošība #jouzkrājumosirspēks #kāviņasiegulda #wealthyhealthywomen