【2025年版】エンジニア採用担当者の本音！AI時代の採用基準の変化

各企業のAI導入が進む中で、エンジニア採用基準に大きな変化が出ているようです！
一緒にデータを読み解いてみましょう！
動画後半では、未経験からのエンジニア転職に詳しい菊本から
これからエンジニア転職を目指す方へアドバイスもございます♪

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【出演者】
菊本久寿（ X：  / hisaju01   ）
株式会社RUNTEQ代表取締役社長。
日本のスタートアップエコシステムを技術と教育の両面から牽引するエンジニア起業家。
SIerを経て、ngi group（現：ユナイテッド）では技術部長としてアドテクノロジー開発を主導。フリーランス時代には、数多くの有名スタートアップにCTOや技術顧問として参画し、黎明期からその成長を支えた。
2014年に株式会社スタートアップテクノロジーを設立し、新規事業の技術開発に特化したプロフェッショナル集団を率いる。日本のエンジニア不足という課題を解決すべく、2019年に開校したプログラミングスクール「RUNTEQ」は、比較検証サイトマイベストで「プログラミングスクールおすすめ人気ランキング」4年連続No.1（2025年時点）を獲得。
著書『「エンジニア×スタートアップ」こそ、最高のキャリアである』（ https://amzn.asia/d/a5myXby ）はAmazon書籍ランキング1位を記録。

茂木野々香（ X：  / motekinonoka   )
株式会社RUNTEQ社員
プログラミングスクールRUNTEQでキャリアカウンセリング・受講生サポート・コミュニティ運営に携わっている。元ホテル支配人。

【目次】
00:00　ダイジェスト
00:27　本日のテーマ
01:39　採用基準
04:28　エンジニアの需要
05:47　今後のニーズ
06:14　評価基準
07:38　求められる人材
07:55　まとめ


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