【20〜30代の退職が加速】院長が知っておきたい離職理由と対策！人財が辞めない職場づくり｜視点の扉
Автор: 医療経営チャンネル IGYOUTV
Загружено: 2025-11-30
Просмотров: 271
今回は、11〜12月に急増する退職の傾向と、押さえておくべき「スタッフの離職理由」と「対策」についてお話しします。
特に今年の傾向として、20〜30代の退職にはネガティブ理由とポジティブ理由の両方があります。
ネガティブ理由の中心は“時間”の問題です。
通勤時間が長い・勤務時間が読めない・残業が多い・中抜けが長いなど、日々の生活リズムが不安定になることが強いストレスとなり離職につながります。
一方で、キャリアアップや気分転換、引っ越しなど、特に不満がないまま辞めていく“ポジティブ離職”も増えているのが今年の特徴です。
離職をどう防ぎ、人財が定着するクリニックに変えていくべきなのか。
どんな働き方の工夫や育成の考え方が効果的なのか、新たな視点としてご参考になれば幸いです。
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