Михаил Мишустин встретился с главой компании «Технониколь» Сергеем Колесниковым

Михаил Мишустин встретился с главой компании «Технониколь» Сергеем Колесниковым

«Технониколь» производит широкий перечень строительных материалов. Компания активно ведет импортозамещение, развивает добычу минеральных компонентов. Работа ведется по трем основным направлениям:

1️⃣Обратный реинжиниринг и усиление машиностроительных мощностей. Компания открыла цех в Рязани, где будут производить высокотехнологичное оборудование для производства минеральной ваты.

2️⃣Замена некоторых видов европейского оборудования на турецкие и китайские прототипы.

3️⃣Параллельный импорт. Таким образом ввозится оборудование, которое пока не удается найти или произвести.

В 2025 году вопросы импортозамещения стоят не так остро, как в 2022-м. Компания находит все необходимые комплекты оборудования, чтобы поддерживать самый высокий технологический уровень.

Правительство уделяет приоритетное внимание развитию программ подготовки кадров для промышленности. В частности, реализуются такие проекты, как «Профессионалитет» и программа создания передовых инженерных школ, направленные на формирование благоприятной среды для развития профессиональных компетенций в долгосрочной перспективе.

👨‍🎓Сергей Колесников подчеркнул, что «Технониколь» ведет активное взаимодействие с образовательными учреждениями в регионах присутствия, включая развитие партнерских отношений с политехническими институтами и колледжами.

👷Кроме того, «Технониколь» уделяет большое внимание развитию промышленного туризма. Организуются многочисленные экскурсии на предприятия компании, которые посещают студенты, клиенты и представители различных индустрий.

📚Важным направлением деятельности является внутреннее обучение сотрудников. Из 9,5 тыс. работников 850 получили квалификацию тренеров и внутренних наставников. Данная программа способствует снижению уровня травматизма, обучению новых сотрудников и повышению квалификации действующего персонала.

📊Компания нацелена на удержание квалифицированных кадров. Для этого проводится индексация заработной платы.

📊Корпорация демонстрирует высокий уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, достигающий 83%, что соответствует показателям ведущих компаний и на 20% превышает средний показатель по промышленности России.

🏆«Технониколь» успешно интегрирует лучшие практики российского и зарубежного менеджмента, стремясь соответствовать не только российским, но и мировым стандартам. В 2019 году компания была признана лучшим экспортером по версии Минпромторга.

🌐Несмотря на потерю европейского рынка в связи с санкциями 2023 года, корпорация активно развивает экспортные поставки в южном и восточном направлениях.

Глава «Технониколь» рассказал о динамичном развитии компании:

📊увеличился сбыт каменной ваты, экструзионного пенополистирола на 5%,
📊кровля и теплоизоляция выросли примерно на 5–6%,
📊за счет внедрения новых продуктов натуральные показатели увеличились на 6%.

Компания начала заниматься домокомплектами, что позволяет увеличить производительность труда не только на собственном производстве, но и на всем цикле. Сборка домов занимает всего 3 недели, в то время как раньше на это отводилось до 3 месяцев.

«Кадровый вопрос и вопрос создания новых технологий на повестке дня, и рассчитываем, что вы будете принимать самое активное участие в развитии образовательных программ. Потому что это то, чем сейчас очень активно занимается правительство по поручению Президента», – сказал в заключение Михаил Мишустин.

#рабочая_встреча