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상사와의 갈등을 인정 받는 기회로 만드는 4가지 방법
Автор: 우리들의 아름다운 노트
Загружено: 2026-01-22
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직장 생활에서
상사와의 갈등은 피하고 싶어도 피하기 어려운 현실입니다.
특히 상사가 인사고과와 평가 권한을 가지고 있을 때,
직원은 말 한마디, 표정 하나에도 쉽게 위축됩니다.
그래서 많은 사람들이
✔ 참기만 하거나
✔ 감정적으로 폭발하고
결국 더 큰 상처를 남기곤 합니다.
이 영상에서는 『더 컴퍼니』의 내용을 바탕으로
상사와의 갈등을 감정이 아닌 ‘기준’으로 다루는 방법을
4가지 단계로 정리했습니다.
📌 이런 분들께 추천합니다
상사 때문에 출근이 두려운 분
부당한 대우를 받지만 말 못 하고 있는 분
직장 내 갈등을 현명하게 해결하고 싶은 분
퇴사를 고민 중인 직장인
갈등은 실패가 아닙니다.
다루는 방식에 따라
우리를 무너뜨릴 수도, 성장시킬 수도 있습니다.
📘 도서: 『더 컴퍼니』
오늘보다 덜 흔들리는 내일의 직장 생활을 응원합니다.
👇 여러분의 경험과 고민을 댓글로 남겨주세요.
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