65岁退休,35岁裁员,打工人如何破局 35岁危机本质是能者上,庸者下。实力强的人就逐步晋升,主管、经理、总监、副总。平庸者,逐步阶层和环境下沉。目前办公室岗位一般来说40岁普通职员的年龄上限,4
Автор: 单色中国舞鹿子老师
Загружено: 2025-11-09
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65岁退休,35岁裁员,打工人如何破局 35岁危机本质是能者上,庸者下。实力强的人就逐步晋升,主管、经理、总监、副总。平庸者,逐步阶层和环境下沉。
目前办公室岗位一般来说40岁普通职员的年龄上限,45岁主管的年龄上限,50岁经理的年龄上限,55岁总监的年龄上限,60岁副总的年龄上限。
那如果你35岁前是办公室职员,如果你能力平庸那40岁之后你可能要下沉为仓管、物料员甚至普工。
如果你35岁还在卷作业员那说明你过去十多年就躺了呀,那你继续躺嘛,只是你躺的地方逐步下沉。
那如何破局!持续学习!持续改变!要有危机意识,不然某一天后浪拍死前浪!#65岁退休 #35岁危机 #35岁裁员 #退休年龄 #延迟退休
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