Azienda non tossica: intervista a Martina Giacomelli di VoipVoice

Esistono ambienti di lavoro non tossici?
Esiste anche solo una azienda che sia non tossica?
A partire da queste domande che mi vengono fatte spesso dai miei Clienti e sotto i miei video, ho deciso di cercare in Italia le aziende virtuose.

Ho intervistato Martina Giacomelli, responsabile Marketing e Comunicazione di VoipVoice, azienda toscana attiva nel campo delle telecomunicazioni.

E' da almeno un paio d'anni che seguo a distanza questa azienda. Come molti l'ho conosciuta mediaticamente attraverso una notizia che fece scalpore: VoipVoice aveva assunto una donna che durante l'iter di selezione aveva rivelato di essere incinta. Una notizia, che non dovrebbe far notizia, ma che almeno in Italia rappresenta un caso. I malpensanti hanno sostenuto che fosse solo una operazione di marketing, ma sarebbe bastato un semplice approfondimento in merito al mondo di VoipVoice per comprendere che alla basa di questa notizia c'è una concezione del dipendente come valore per l'azienda.
Da sempre VoipVoice ha messo al centro del suo sviluppo il benessere dei propri dipendenti, attuando diverse politiche che andassero proprio a concretizzare questo concetto. Per esempio VoipVoice ha introdotto lo smart working ben prima del periodo Covid e ne ha fatto elemento strutturale del proprio modello organizzativo. Ma non solo. Sono stati messi in campo molti altri accorgimenti che hanno proprio lo scopo di far stare bene i propri dipendenti: un concetto molto semplice, ma così poco applicato in Italia.

Un ultima cosa: VoipVoice è un'azienda che continua a crescere in termini di fatturato, marginalità e assunzioni. E' la dimostrazione provata che si può guadagnare, senza sacrificare il benessere dei propri dipendenti e senza lasciare indietro nessuno.

Jacopo Bagaglio
Consulente di Carriera
jacopobagaglio.it
Per Consulenze: [email protected]

Capitoli
00:00 Introduzione
01:28 Il ruolo di Martina Giacomelli in VoipVoice
07:01 Lo smart working in VoipVoice
12:32 Un nuovo modello di leadership
17:33 Un modello virtuoso di azienda
21:11 Il caso mediatico della donna assunta in gravidanza
29:49 Le iniziative di VoipVoice per il benessere dei dipendenti
38:33 Wellbeing aziendale come fattore di attrazione dei talenti
45:03 Legame tra benessere dei dipendendenti e crescita fatturato aziendale
48:10 Le aziende tossiche
54:31 Le sfide per il futuro
58:27 Saluti finali