[정식사전] 2023년 법치 주요 성과와 평가! (Ep.5 노사 법치 완결편)

이정식 장관과 전문가들이 노동 개혁의 취지와 방향에 대해
국민께 설명 드리는 노동 개혁 정식 사전!

지난해 7월 ‘노동개혁 정식사전’이라는 유튜브 프로그램을 시작하고,
총 네 차례에 걸쳐서 전문가분들을 모시고,
노동개혁의 주요 내용들과 방향에 대해 말씀을 나눴었습니다.

오늘은 정식사전 1회였던 노사법치의 완결편인데요.
노동개혁의 출발점이자 완결점인 노사법치주의 확립이 지난 한 해 동안
어떠한 성과가 있었는지, 그리고 그 성과는 어떻게 평가할 수 있는지 등을
얘기해 보려 합니다. 그래서 특별히 전문가분도 모셨지만,
현장 일선에서 활동하고 계신 각계각층의 분들도 함께 모셨습니다.

정부의 노사법치 확립 노력을 산업현장에서
직접 접한 분들의 생생한 경험담을 들을 수 있는 자리가 될 것입니다.

이정식 장관과 김지은 청주지청 근로감독관,
노인환 SK에코엔지니어링 현장소장,
송시영 서울교통공사 올바른노조위원장,
김기선 충남대학교 법전원 교수가 나누는 대화에
노사 법치주의 확립이 지난 한 해 동안 어떠한 성과가 있었는지,
그리고 그 성과는 어떻게 평가할 수 있는지
오늘 대담을 통해 함께 알아보실까요?

📄댓글 의견수렴

법치를 기반으로 누구나 공정함을 누릴 수 있도록
지난해 고용노동부에서는

1) 노동조합비를 투명하게 공개하는 시스템을 만들어
국민께 신뢰받는 노조가 될 수 있도록 지원하였고

2) 청년들이 가장 중요하게 생각하는
공정한 채용문화를 발판을 만들었으며

3) 부당한 것을 알고 있지만 관행이라고 그냥 넘어갔던
불법들을 개선하기 위해 노력했습니다.

여러분이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
의견을 내주세요.

※ 예시)
＊내가 낸 조합비가 어떻게 쓰이는지 아는 것이 중요해요
＊채용에 불공정함이 없었으면 좋겠어요.

✔기간: 2024년 04월 04일(목) ~ 2024년 04월 18일(목)
✔발표: 2024년 04월 19일(금)
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