Nachfolgeplanung: Erfolgreiche Übergabe des Unternehmens

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#Nachfolgeplanung #leadership #Unternehmenskultur


Die Nachfolge in Familienunternehmen ist eine komplexe Angelegenheit, die für beide Generationen Herausforderungen mit sich bringt. Für die scheidende Generation geht es darum, das Lebenswerk in guten Händen zu wissen und sicherzustellen, dass es auch unter Leitung der nächsten Generation weiter bestehen wird.

Die Nachfolgegeneration sollte alte Organisationsstrukturen und das Führungsverständnis erneuern können, um das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Es geht darum, ein relevanter Mitbewerber im Markt zu bleiben und als attraktiver Arbeitgeber mit moderner Organisation, Führung und Kultur aufgestellt zu sein. Eine professionelle externe Begleitung durch eine Organisationsberatung kann hierbei sehr hilfreich sein, um der Nachfolgegeneration den Rücken in der Umsetzung zu stärken.


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Kapitel:
00:00 - Einführung
00:31 - Grundlagen
01:03 - Schritt 1: Grundlegende Fragen klären
02:43 - Schritt 2: Übergabe-Planung für den Generationswechsel
02:27 - Schritt 3: Neues Rollenverständnis finden
02:58 - Schritt 4: Raum für die Transformation in Familienunternehmen öffnen
03:31 - Schritt 5: Das Unternehmen erfolgreich in Richtung Zukunft führen
03:56 - Zusammenfassung
04:43 - Outro