Встречи 1-1 в компании. Что такое 1:1? Как проводить Ван ту ваны? Структура 1-2-1 и роль HR

One-to-One-встречи и культура доверия / Юрий Милютин

Как построить эффективную адаптацию в компании? Модель адаптации от SHRM, Facebook, Google

В чем заключается роль HR менеджера, как им стать и сколько можно зарабатывать. Обучаемся

Как управлять конфликтами в компании? Как помирить враждующих сотрудников? Конфликт с руководителем.

Что такое грейдинг? Как внедрить грейдинг в компании? Как оценить должности? Как создать вилки?

Как сделать встречу 1:1 не такой бессмысленной. Михаил Толстой, OneFactor

Как работает HR в IT? Что нужно знать? Типы компаний и метрики. В чем особенность HR в IT?

Разведчик о том, как использовать людей

Елена Музыка, «Почему встречи 1:1 часто не работают?»

Как проводить встречи 1 на 1 с командой. Главный инструмент коуча-руководителя - One on one

Узнайте почему каждый руководитель должен проводить встречи 1-1 и какая структура идеальной встречи

Чем ОПАСЕН МАХ? Разбор приложения специалистом по кибер безопасности

Что такое OKR. Как их применить в компании. Опыт Google и Intel. KPI или MBO или OKR? В чем разница?

Как внедрить Performance Review в компании: инструкция для HR + готовые шаблоны

Внутренние коммуникации в компании для HR. Коммуникации с сотрудниками. Аудит и опрос коммуникаций

Татьяна Пичёва (Improve Group): "АДАптация: как быстро сделать новичка своим в доску" / #HRAPI

One-to-one. Зачем разговаривать с сотрудниками. Екатерина Ушакова, Ozon Tech

Что такое KPI и как они работают? Как разработать KPI для компании и как внедрить?

Структурированное интервью по компетенциям: как проводить и как проходить / Игорь Гранщиков (Авито)

Стагнация экономики. Бизнес в кризисе. Путин меняет систему управления. Набиуллина | Андрей ЯКОВЛЕВ