【職場性騷擾與其他不法侵害防治－員工教育訓練版】沈以軒

【職場性騷擾與其他不法侵害防治－員工教育訓練版】
■講師：沈以軒
課程報名網址：https://bit.ly/459Uf9h

新版「性別平等工作法」與「性騷擾防治法」在2024年3月8日正式上路，依照新修正之性別平等工作法第13條規定，員工人數30人以上之雇主，應訂定性騷擾防治措施，其中防治措施內容即包括教育訓練。其後勞動部配套制訂之「工作場所性騷擾防治措施準則」、「執行職務遭受不法侵害預防指引」，均明白要求雇主對全體員工施行「職場性騷擾防治」與「職場不法侵害」相關教育訓練。

惟企業針對上開教育訓練應如何辦理方符合法規要求？哪些內容適合行使管理權的主管，而非一般性員工呢？本課程特別邀請勞動法專家 沈以軒律師，依最新修正法規與過往法院判決實務，以案例情境化方式，讓全體員工瞭解職場性騷擾（含各項不法侵害類型）樣態與衍生之法律風險，俾利提升員工性騷擾與不法侵害防治意識，有效降低職場性騷擾（不法侵害）發生機率。

課程大綱：
一、性騷擾樣態類型

（一）不適當凝視與碰觸

（二）性意味或性別歧視用語

（三）違反意願之跟蹤追求行為

二、職場不法侵害類型

三、性騷擾與職場不法侵害之行為人責任

（一）刑事犯罪責任

（二）民事賠償責任

（三）行政罰鍰責任

（四）公司內部懲戒處分

四、工作場所發生性騷擾或不法侵害之申訴管道

（一）工作場所/執行職務之範圍

（二）性騷擾或不法侵害之被害人申訴與保護機制


【職場性騷擾與其他不法侵害防治－員工教育訓練版】
■講師：沈以軒
課程報名網址：https://bit.ly/459Uf9h

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