Projet HORS-PISTE pour soutenir le bien-être au travail : présentation, échanges et réflexions

Date : 21 octobre 2025
Résumé | Le Centre RBC d’expertise universitaire en santé mentale de l’Université de Sherbrooke pilote depuis 2018 le programme HORS-PISTE. Celui-ci vise la prévention de l’anxiété des jeunes par le développement de leurs compétences psychosociales. Le programme est implanté dans plus de 1 000 écoles primaires et secondaires.
Le Centre est interpellé depuis plusieurs années par certains CISSS et CIUSSS afin de soutenir les enjeux d’anxiété et de santé psychologique vécus par leurs nouveaux membres du personnel. Récemment, celui-ci a été mandaté par le Réseau universitaire intégré de santé et de services sociaux de l’Université de Sherbrooke afin de développer une nouvelle mouture de son programme HORS-PISTE, spécialement dédiée au réseau de la santé et des services sociaux. Par le biais d’une approche systémique agissant à de multiples niveaux de la structure hiérarchique du RSSS, HORS-PISTE au travail cible les visées suivantes :
1. Soutenir le bien-être et la santé psychologique au travail des nouveaux membres du personnel en santé ou services sociaux;
2. Contribuer à créer des environnements de travail bienveillants.

Actuellement, le Centre RBC conduit une analyse des besoins auprès des membres du personnel, des gestionnaires et des ressources humaines des différents CISSS et CIUSSS ciblés. Durant l’automne 2025, différentes initiatives seront déployées dans les CISSS et CIUSSS volontaires, avec des modalités variées et auprès de plusieurs acteurs et actrices du réseau. Les contenus seront pilotés, évalués et adaptés pour répondre aux besoins des milieux. La pérennité sera aussi prise en compte en impliquant des personnes des établissements dans l’animation et la diffusion de l’offre de services.