КАК БЫСТРО ЗАКРЫВАТЬ ВСЕ ВАКАНСИИ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА | +18

Возрастное ограничение 18+

✅Услуги:
📃 САЙТ - http://rdhr.tilda.ws/rdhr
📃консультация (email) - письменно
📃редакция вашего резюме
📃подготовка к собеседованию
📃карьерная консультация

📩пишите на :
🌟 [email protected]
🌟 https://seeyour.info/OlesiaHR
🌟 instagram - real_deal_hr

🌟 КАК ПРОЙТИ ПРОВЕРКУ СЛУЖБОЙ БЕЗОПАСНОСТИ -    • КАК ПРОЙТИ ПРОВЕРКУ СЛУЖБОЙ БЕЗОПАСНОСТИ? ...  
🌟 ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? ЧТО ЗНАЧИТ -    • ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? ЧТО ЗНАЧИТ - ОФО...  
🌟 РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ. КАК РАССКАЗАТЬ О СЕБЕ НА ИНТЕРВЬЮ -    • РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ. КАК РАССКАЗАТЬ О СЕБЕ Н...  
🌟 НАЧАЛЬНИК ОРЁТ, КРИЧИТ, УСТРАИВАЕТ ИСТЕРИКИ -    • НАЧАЛЬНИК ОРЁТ, КРИЧИТ, УСТРАИВАЕТ ИСТЕРИК...  
🌟 ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ. ЕСЛИ ВАМ ОТКАЗАЛИ В РАБОТЕ -    • ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ. ЕСЛИ ВАМ ОТКАЗАЛИ В Р...  
🌟 ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК И ЗАРПЛАТА МЕНЬШЕ -    • ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК И ЗАРПЛАТА МЕНЬШЕ В ПЕР...  
🌟 ЭТО НЕЛЬЗЯ ГОВОРИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ -    • ЭТО НЕЛЬЗЯ ГОВОРИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ? МОЛЧ...  

Что помогает быстрее закрывать вакансии? Это - подсказка для тех кто занимается подбором персонала. В каком направлении следует развивать компанию и профессиональные навыки менеджеров по подбору персонала.
Полезно послушать всем кто в поиске работы, бывшим и действующим соискателям, чтобы лучше понимать процесс подбора персонала.


#вакансия #подборперсонала #работодатель