Vorstellungsgespräch: 10 typische Fragen & 10 Profi-Antworten

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Hier beantworte ich Ihnen die zehn wichtigsten Fragen, die Bewerber zu Vorstellungsgesprächen stellen. Wenn Sie diese Antworten auf typische Fragen kennen, haben Sie einen großen Vorsprung gegenüber Ihren Mitbewerbern und können sich Ihren Traumjob schnappen. Und am Ende verrate ich Ihnen sogar, was Sie NACH dem Vorstellungsgespräch noch tun können, um Ihre Chancen auf die Zusage weiter zu steigen. Je besser Sie wissen, was Sie im Vorstellungsgespräch erwartet, desto professioneller werden Sie auftreten.
Die richtigen Antworten auf Fragen im Vorstellungsgespräch verschaffen Ihnen einen großen Vorsprung. Denn jedes Bewerbungsgespräch will herausfinden, ob Sie wirklich zu der Stelle passen, ob Sie motiviert sind und die nötigen Kenntnisse mitbringen. Genau das können Sie mit der Drei-Schritte-Strategie von Martin Wehrle belegen.
Das gilt für Berufseinsteiger/Ausbildung /Duales Studium (Stärken & Schwächen) genauso wie für Führungskräfte/Teamleiter, vor Ort genauso wie beim Video-Interview (Online) oder am Telefon. Wer den Ablauf im Vorstellungsgespräch (Dialog Beispiel, Schwächen) und die Selbstpräsentation beherrscht und die Phasen des Bewerbungsgespräches kennt, weiß auch Antwort auf klassische Fragen wie: „Was sind Ihre Schwächen?", Erzählen Sie etwas über sich?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ oder warum diese Firma die richtige ist („Warum haben Sie sich bei uns beworben?“). Ein Vorstellungsgespräch kann auf Deutsch oder Englisch stattfinden, ob im Handwerk oder als Krankenschwester, ob als Industriekauffrau oder Justizfachangestellte, ob als Verwaltungsfachangestellte, medizinische Fachangestellte Erzieherin, Lehrer, ob als Ingenieur oder Betriebswirt oder im öffentlichen Dienst (z.B. Uni/Universität, Polizei) - immer müssen Sie die richtigen Antworten auf Fragen im Vorstellungsgespräch geben können.

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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: https://www.karriereberater-akademie....

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