Conceito de liderança: saiba tudo neste vídeo.

Neste vídeo eu vou falar sobre 3 conceitos de liderança que considero fundamentais: definição sobre o que é liderança, componentes da liderança e habilidades do líder eficaz.

O que é conceito de liderança?

Conceito é uma ideia, juízo ou opinião sobre algo ou alguma coisa. Desta forma, conceito de liderança pode ser entendido de várias maneiras diferentes.

Ou seja, falar sobre os conceitos de liderança pode ser complicado dado que cada pessoa tem expectativas diferentes ao buscar por este termo.

Definição sobre liderança

Se você pesquisar no Google por “definição sobre liderança”, irá encontrar mais de 18 milhões de páginas sobre o assunto. Ou seja, obter uma única definição sobre liderança não é uma tarefa fácil.

Mas como estamos falando neste artigo sobre conceito de liderança, acho interessante analisarmos as definições de alguns dos pensadores de negócios mais respeitados da atualidade.

“A única definição de líder é alguém que tenha seguidores.” – Peter Drucker

“A liderança é a capacidade de transformar a visão em realidade.” – Warren Bennis

“Ao olharmos para o próximo século, os líderes serão aqueles que capacitarão os outros.” – Bill Gates

“Liderança é influência, nada mais, nada menos.” – John Maxwell

Componentes da liderança

Mesmo não tendo uma definição única sobre liderança, podemos afirmar que a liderança sempre envolve 4 componentes, sendo o líder, o subordinado, a situação e o objetivo.

Líder: é o indivíduo que está exercendo o seu poder para influenciar as pessoas ao seu redor. Ele não necessariamente tem uma posição de autoridade na organização. Geralmente é a pessoa mais capacitado naquele assunto.

Subordinado: são as pessoas que são influenciadas pelo líder. Este grupo de pessoas aceita a liderança por enxergar no líder uma figura de autoridade no assunto.

Situação: são as circunstâncias onde ocorre a interação entre o líder e os subordinados. Em outras palavras, a situação pode ser entendida como a combinação do local de trabalho, contexto, visão e propósito do grupo.

Objetivo: é o responsável por conectar o líder, subordinados e situação. Sem objetivo não há liderança.

Quais as habilidades de um líder?

Existem muitas habilidades e competências que podem fazer de você um líder eficaz. Vamos conhecer as principais?
 
1. Autoconfiança

Pessoas autoconfiantes geralmente são inspiradoras e atraem seguidores. Nós gostamos de estar perto de pessoas que acreditam em si mesmas e no que estão fazendo, não é mesmo?

Se você está com a sua autoconfiança em baixa, uma das melhores maneiras de evoluir é se conscientizando dos seus pontos fortes e das coisas que você já alcançou.

2. Atitude positiva

Uma atitude positiva também está associada a uma liderança forte. No entanto, ser positivo é muito mais do que ver o mundo com óculos cor de rosa.

Pessoas positivas abordam situações realisticamente e estão preparadas para fazer as mudanças necessárias para solucionar o problema.
 
3. Inteligência emocional

O conceito de inteligência emocional costuma ser chamado de “soft skills” dentro das empresas e organizações.

A inteligência emocional pode ser definida como a capacidade de reconhecer os seus sentimentos, e os dos outros, e gerenciar essas emoções para criar relacionamentos.

Ter um elevado grau de inteligência emocional é essencial para se tornar um líder eficaz, afinal, quem tem mais chances de ter sucesso, um líder que grita com sua equipe quando está estressado ou um líder que permanece calma e no controle da situação?
 
4. Visão de futuro

Criar uma visão robusta e convincente do futuro e saber vender essa visão de uma maneira que inspire as pessoas é uma característica comuns dos líderes.

Uma vez definida a sua visão, você precisa ser capaz de criar uma história interessante e vívida para explicar a sua visão e inspirar as pessoas.
 
5. Seja um bom exemplo

Verdadeiros líderes lideram pelo exemplo. Eles fazem o que dizem e dizem o que fazem. Esses tipos de líderes são confiáveis e demonstram integridade.

Bons líderes se envolvem no trabalho diário quando necessário, e ficam em contato com o que está acontecendo em toda a organização.

Link relacionados:
Artigo blog: https://blog.consultoriacoach.com.br/...
Download e-book: https://bit.ly/guia-definitivo-lideranca
Programa Líder Eficaz: https://bit.ly/lidereficaz2020
Teste habilidades da liderança: https://bit.ly/teste-habilidades-de-l...

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Lucas Retondo