10 größten Fehler in Change Projekten - Teil 2

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interessieren. Bei mir dreht sich alles um Nutzen, Wirksamkeit und Potentialentfaltung.

OrganisationsEntfaltung steht für mich als Oberbegriff und fasst die einzelnen Konzepte unter einen Rahmen zusammen, sucht nach Gemeinsamkeiten und Verbindungen. Gleichzeitig ist damit auch eine Zielstellung verbunden, nämlich die volle Potentialentfaltung von Mensch und Organisation zu ermöglichen.

Meine Motivation:
Einfach, verständlich und übersichtlich zu sein, damit du

🔍besser verstehst, was uns derzeit angeboten wird,
🎯zielgerichtet auswählst, was dir nützt und
💡 es wirkungsvoll anzuwenden kannst .

Ich freue mich auf euch und euer Feedback.

Euer Eddi 🙋‍♂️

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