كيف تتعامل مع الموظف الجديد

إن الترحيب بعضو جديد في الفريق ليس مجرد مهمة إدارية؛ إنها فرصة حاسمة لتمهيد الطريق لنجاحهم داخل المنظمة. كمدير، يمكن أن تؤثر عملية الإعداد التي تقوم بإنشائها بشكل كبير على تجربة الموظف الجديد وإنتاجيته. في هذه الفيديو، سنتعمق في الخطوات الأساسية لتأهيل المتميزين، ونحدد النهج الاستراتيجي لدمج عضو جديد في الفريق بشكل فعال. بدءًا من وضع توقعات واضحة وحتى توفير الموارد اللازمة، تلعب كل خطوة دورًا محوريًا في تشكيل تجربة تأهيل إيجابية. ومن خلال إتقان هذه الممارسات الأساسية، يمكن للمدراء تهيئة بيئة يشعر فيها أعضاء الفريق الجدد بالتقدير والاطلاع والتمكين للمساهمة بشكل هادف منذ اليوم الأول. انضم إلينا ونحن نستكشف الاستراتيجيات القابلة للتنفيذ والتي من شأنها رفع مستوى عملية الإعداد لديك وتعزيز علاقات قوية وطويلة الأمد مع موظفيك الجدد. فمن أين تبدأ ؟

@MnAynaTabda

(نبذة عن القناة)
من أين تبدأ تسلّق سلّم النجاح؟ تتمحور القناة حول مواضيع مختلفة لدعم الشباب وتوعيتهم في مختلف جوانب الحياة من بدأ الوظيفة حتى التقاعد، والمهارات المختلفة التي تعتبر رافداً لهم في حياتهم الوظيفية وكذلك الشخصية

#قناة_من_أين_تبدأ #من_أين_تبدأ_؟ #تطوير_الذات
#الشباب #كيف_تتسلق_سلم_النجاح #طور_مهاراتك #المهارات

تابعونا كل يوم أحد الساعة الخامسة مساءً بتوقيت الامارات لتعلم شي جديد على الرابط أدناه
   / mnaynatabda  
و تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
انستاجرام:
  / mnaynatabda  
تويتر:
  / mnaynatabda  
فيسبوك:
  / mnaynatabda  
للتواصل على البريد الالكتروني:
mnaynatabda@gmail.com