CEO EXCHANGE: TÂM THẾ DOANH NGHIỆP - DOANH NHÂN TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ

🎉 Sáng 11/11/2022, Ban Đào tạo HanoiBA đã tổ chức chương trình CEO EXCHANGE: TÂM THẾ DOANH NGHIỆP - DOANH NHÂN TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ.

✅ Chương trình đã có sự tham dự của các thường trực:
1. Anh Trần Đăng Nam, Chủ tịch HANOIBA
2. Anh Hồ Hoàng Hải, Phó Chủ tịch HANOIBA
3. Anh Nguyễn Xuân Hoàng, Phó Chủ tịch HANOIBA
4. Anh Trần Văn Minh, Phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký HANOIBA
5. Chị Lê Thị Hoàng Oanh, Phó Chủ tịch HANOIBA
Cùng hơn 100 Anh/Chị là Ban chấp hành, Hội viên HanoiBA và thành viên các CLB trực thuộc. Chương trình được tổ chức dưới cả 2 hình thức Offline & Online.

🎗 Trong những năm gần đây, việc đưa vào thực thi các FTA thế hệ mới đã mở ra những thị trường cực kỳ rộng lớn đối với Doanh nghiệp Việt Nam. Song việc tiếp cận thực vẫn chủ yếu là các DN đã có truyền thống “đi biển, đánh cá voi” từ trước, phần còn lại vẫn rất bỡ ngỡ, chưa biết phải chuẩn bị như thế nào để chiếm lĩnh cơ hội.

👉 Mở đầu chương trình, anh Phạm Đình Đoàn - Chủ tịch HanoiBA Khóa IV, Chủ tịch Tập đoàn Phú Thái đã chia sẻ những điều mà Tập đoàn Phú Thái đã học hỏi mô hình kinh doanh từ các Doanh nhân Nhật Bản, mở rộng không gian đa ngành với gần 50 công ty và 5000 nhân sự trên toàn quốc, với kinh nghiệm đó, Anh luôn mong muốn chia sẻ và hỗ trợ các DN đang mong muốn phát triển mạnh mẽ.

👉 Tiếp đó, Anh Đoàn có nhận định khách quan về tình hình kinh tế trong và ngoài nước trong thời gian tới, chủ yếu vẫn sẽ khó khăn, nhưng nếu có những bước chuyển mình thích nghi kịp thời, DN sẽ có những bước tăng trưởng vượt bậc. Vậy DN làm gì để tái tạo, đổi mới và bứt phá: chắc chắn một điều là DN phải thích nghi và thay đổi tư duy. Khi thành công liên tục là dấu hiệu của sự phá sản. Khi thành công là lúc mình ảo tưởng. Vậy cần lắng nghe, nên thực tế. Tái cấu trúc DN bằng cách DN có thể xây dựng kế hoạch 3 năm và cứ sau 3 năm cần tái cấu trúc 1 lần.

✅ Sự thích nghi đó bao gồm: tìm hiểu rõ nhu cầu trong thời gian tới, khi GenZ chiếm đại đa số khách hàng thì nhu cầu thay đổi ra sao, phải có cách làm đổi mới sáng tạo, ưu tiên phương án nâng cấp, đào tạo cán bộ từ quản lý tới nhân viên: NHÂN VIÊN 5 SAO, QUẢN LÝ 5 SAO
Lãnh đạo 5 sao: có Tài, có Đức, có Khát vọng, Hợp lực, Cam kết.
5H để phát triển:
1. Hướng: Tầm nhìn phương hướng rõ ràng
2. HR: nhân sự thực thi
3. Hệ thống: đảm bảo đi đúng mục tiêu
4. Hiệu quả
5. Thương Hiệu
🏵 Đặc biệt, tại cuối phần chia sẻ, Anh Đoàn nhấn mạnh việc THINK BIG để đặt ra những mục tiêu lớn, và tạo áp lực ngược lại với bản thân; Không coi trọng hình thức mà phải nhắm vào lợi ích và làm thực chất; Keep walking, keep running; Tiết kiệm thời gian và năng lượng; và cuối cùng đó là: TÌM KIẾM CƠ HỘI HÀNG NGÀY VÀ MỌI NƠI.

⚡ Trong suốt buổi nói chuyện, anh Phạm Đình Đoàn đã chia sẻ những suy tư, đúc rút về tâm thế, kiến thức, năng lực và tính cách cần có để đạt được thành công trên thương trường hiện nay. Những chiêm nghiệm này đã được minh chứng bằng những câu chuyện thực tiễn trên chặng đường kinh doang gần 30 năm của Anh.

‼ Bên cạnh những kiến thức quý báu đến từ Anh Đoàn, Anh Trần Đăng Nam cũng như các Anh/Chị thường trực Hội cũng đã có những chia sẻ thiết thực như:
Điều quan trọng nhất với một Doanh nghiệp là tạo dựng được niềm tin, uy tín với khách hàng. Với Doanh nhân là TÂM SÁNG, với Doanh nghiệp là CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM.
Tầm nhìn Doanh nghiệp đưa ra phải đủ lớn để có thể BỨT PHÁ
🍀 Cùng tham gia tại buổi trao đổi, các thành viên có mặt cũng đóng góp nhiều ý kiến giá trị, khẳng định rằng Doanh nhân trẻ để hội nhập toàn cầu, cần 1 nền tảng ngôn ngữ đủ mạnh, đạo đức vững vàng, kiến thức có chiều sâu cùng tư duy đột phá, nghĩ lớn, làm lớn thì mới đi nhanh và đi xa được. Nhiều từ khóa đã được các thành viên tham dự đúc kết và ghi nhớ như: Thấu cảm, Cam kết, Thích nghi, Đạo đức kinh doanh, Con người, Khát vọng, Cân bằng, Hướng - Vision, Định hướng lợi nhuận, Cơ hội EVERY TIME - EVERY WHERE, Keep Running, . . .

🎉 Cuối buổi gặp mặt, Anh Trần Đăng Nam - Chủ tịch HANOIBA đã gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Anh, mong rằng sau hôm nay sẽ nối tiếp thật nhiều những buổi gặp giá trị hơn nữa để các hội viên HANOIBA được học hỏi thật nhiều từ các Anh/Chị đi trước.