管理職は『罰ゲーム』ではない／管理職(マネージャー)の選び方・役割分かってますか？／これを見ればマネジメントの楽しさがわかる！

管理職が罰ゲームと言われるようになった昨今....！あなたの会社は本当に最適な人材を管理職に選んでいますか？・・・全員が納得できる方法で管理職を選ぶ方法ってないですか？教えて、李さん！

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【目次】
00:01 はじめに：管理職になりたがらない理由
01:09 "マネージャー"への昇格に潜む問題
02:13 「適性」を考えずに昇格させる弊害
04:22 マネジメントと「チーム弱点克服」の重要性
06:32 プレイヤーとマネージャーの本質的な違い
07:38 組織が強くなるには“弱点”を補完し合う
10:51 「適性」の見極め方とキャリアアンカー
13:58 まとめ：管理職は”罰ゲーム”ではなく大きなやりがい