Работайте, затем работайте: переосмысление возвращения в офис в эпоху искусственного интеллекта

Возвращение в офис не спасёт вашу культуру.

В этом выпуске программы «Трансформация вашего рабочего места» Брэндон беседует с Сарой Эскобар и Коринн Мюррей, соавторами книги «Работа, затем место: ориентируясь на современную работу и где это происходит». Они объясняют, почему предписания не работают, как проектировать, ориентируясь на работу, а не на её строение, и что на самом деле необходимо для создания адаптивных рабочих мест, адаптированных для человека, в эпоху искусственного интеллекта.

Вы услышите практичный, системный взгляд на работу, объединяющий физическую, цифровую и эмпирическую среды, чтобы люди могли действительно работать максимально эффективно, а не просто приходить на работу.

В этом выпуске вы узнаете:

Почему возвращение в офис — лишь часть решения;

Как сфокусировать дизайн рабочего места на работе, а не на стенах;

Разницу между культурой и опытом сотрудников;

Как поддерживать пять поколений в физической и цифровой среде;

Почему выгорание — это системная проблема, а не индивидуальная неудача;

Как руководители могут относиться к изменениям как к ключевой компетенции в течение первых 90 дней;

Как выглядит «минимально приемлемая» база знаний в реальной жизни;

Как превратить рабочее место в живую систему, которая постоянно развивается;

Независимо от того, являетесь ли вы HR-руководителем, руководителем или специалистом по стратегии организации рабочего пространства, эта беседа даст вам язык, модели и реальные шаги, которые вы можете начать применять уже сегодня.

Ключевые временные метки

0:00 Тизер: Зачем работе нужна новая стратегия
1:04 Приветствие и почему авторы книги «Работа, затем место»
1:34 Возвращение в офис — это не та трансформация, о которой вы думаете
3:38 Где лидеры ошиблись с распоряжениями и «сидением в креслах»
4:55 ИИ, четвёртая промышленная революция и чем этот момент отличается
5:26 Гибкость важнее зарплаты как главный фактор в работе
7:01 Почему «работа» должна определять «место», а не наоборот
9:48 Переосмысление «места» как физического, цифрового и эмпирического
12:01 Опыт против культуры и почему точки соприкосновения важнее плакатов
14:31 Маслоу, Wi-Fi и несексуальные основы дизайна рабочего места
17:39 Пять поколений под одной крышей и что лидеры постоянно упускают
21:01 Выгорание, ленивое руководство и управление результатами вместо присутствия
23:30 Развитие адаптивности с помощью тестирования, обучения и реагирования циклы
26:18 Как сделать изменения ключевой компетенцией в первые 90 дней
28:35 Руководители должны быть частью процесса изменений, а не просто управлять им
30:41 Мышление плотника и садовника в современном лидерстве
33:01 Определение реальных «что и почему» для трансформации
35:37 Пилоты против документации и почему базы знаний меняют правила игры
38:14 Картографирование ресурсов на физическом, цифровом и практическом уровнях
40:12 Превращение рабочего места в живую систему, а не в разовые проекты
43:05 Прислушивайтесь к рабочему месту и не мешайте ему
45:09 Где найти Work Then Place и связаться с авторами

Связаться с Brandon Laws

LinkedIn:   / lawsbrandon  
Instagram:   / lawsbrandon  
О нас: https://xeniumhr.com/about-xenium/mee...

Свяжитесь с Xenium HR

Сайт: https://xeniumhr.com
LinkedIn:   / xenium-hr  
Facebook:   / xeniumhr  
Twitter:   / xeniumhr  
Instagram:   / xeniumhr  
YouTube:    / xeniumhr  

#TransformYourWorkplace #FutureOfWork #WorkThenPlace #HybridWork #WorkplaceDesign #EmployeeExperience #HRLeadership #PeopleAndCulture #ReturnToOffice #OrganizationalChange #AIAtWork #WorkplaceStrategy #Brunout #ModernWork #HRPodcast