Эмоциональная культура зрелой личности. Нарушевич Руслан

Больше видео на официальном канале -    / РусланНарушевич  

Быть лидером - это большая ответственность. Ведь лидерство означает, брать на себя ответственность за поступки, которых он не совершал. И это качество присуще не каждому. Ответственность за чужие действия и есть главное качество лидера.

Существует два вида лжелидеров:
Первый: наставник, который дает ложные знания. Знания которого являются по большей части его домыслами и выгодны для него.

Второй: человек, который ведет людей в правильном направлении, но который не учел неспособность всех идти по этому пути.

Практически все люди, в той или иной степени, занимают позицию лидера. Помимо руководителей, это педагоги, которые учат детей; это психологи, которые консультируют , и дают советы и наставления; это матери, которые являются лидерами для своих детей; это мужья, которые есть лидерами для своих жен; или старшие братья и сестры, для которых являются лидерами в глазах младших. Но не у всех есть силы отвечать за поступки подчиненного.

Лидерство требует одного условия-не путать чувство вины с ответственностью. Обычно Мужчины склонны избегать ответственности, по причине раннего возложения лидерства на его плечи , а женщины перегруженные чувством вины начинают брать ответственность даже за то, за что их не просят.

Самое правильное настроение, в котором человек может оценить лидера, это почувствовать, что у него больше нет сил его подводить.

Лидерство означает, что человек ведет людей за собой, для того, чтоб могли исполниться и реализоваться их желания. Но тем людям, которые сами не знают чего хотят, не важно куда ведет их наставник и какие у него качества.

Тем не менее, квалифицированному лидеру приходится сталкиваться с такими эмоциями подчиненных как: гнев, упрек и негодование; боль, досада и разочарование; стыд, понимание, ответственность;
И две эмоции, к которым мы стремимся и которые мы желаем:
стремления, желания и решения; любовь, прощение и признательность.

У человека в этом мире есть определенные цели. Но этим целям часто препятствуют другие события, связанные с желаниями других живых существ. И если человек вопреки желанию высших сил пытается изменить положение, это значит, что он не понимает принципов лидерства.