Этапы развития лидеров. Концепция вертикального развития

Приходилось ли вам сталкиваться с отчаянием и ощущением безысходности, когда очередная попытка создать новый бизнес или вывести существующий на новый уровень провалилась?

Возникали ли у вас мысли, что вы никогда не сможете создать компанию, о которой мечтали?

Почему одни предприниматели застревают в роли неудачников с кассовыми разрывами, а другие строят компании на миллиарды?

Мне кажется, у меня есть ответ. Дело не только в опыте, связях или удаче. Важнейший фактор — то, как человек смотрит на мир и действует, исходя из этой картины. Короче говоря, его философия лидерства.

Записал видео про концепцию вертикального развития руководителей, разработанную в Гарварде. Она описывает семь типов лидеров — от примитивных оппортунистов, готовых идти к цели по головам, до редких алхимиков, способных трансформировать целые отрасли.

Это очень важное для меня видео. Вот уже несколько лет для меня это — один из главных инструментов работы с собственным развитием. Очень советую примерить на себя.

P. S. Бизнес развивается ровно с той скоростью, с какой растёт его первое лицо. И это, пожалуй, главный вывод из всей этой истории.

📌 Мой Telegram-канал: https://t.me/+i7yDmuE5aLw5YmY6

Таймкоды:
0:00 — Начало
1:39 — Зачем лидеру развиваться
3:13 — Концепция вертикального развития лидеров
4:55 — Оппортунист
7:20 — Дипломат
10:05 — Эксперт
12:25 — Достиженец
14:45 — Поворотный этап развития
16:00 — Редифайнер
20:20 — Стратег
24:10 — Алхимик
16:10 — К какому типу относитесь вы?