O RH MAIS INOVADOR DO BRASIL: AS ESTRATÉGIAS DA UNILEVER COMPETR HON

Neste episódio ESPECIAL do PowerCast, em parceria com o iFood Benefícios, recebemos Petr Hon, Diretor de Recursos Humanos da Unilever Brasil, um dos principais nomes do país quando o assunto é transformação cultural, flexibilidade e inovação em RH. Para enriquecer ainda mais essa conversa, contamos também com a presença de Daniela
Zylberkan, Head de Growth & Marketing do iFood Benefícios, que vem liderando um movimento que está mudando a forma como empresas pensam sobre alimentação, bem-estar e flexibilidade para seus colaboradores.Com passagens por companhias como PicPay, Quinto Andar e Itaú BBA, a Dani traz ao episódio uma visão estratégica sobre dados, personalização e o futuro dos benefícios corporativos no Brasil, um complemento essencial às práticas inovadoras da Unilever. Com mais de 20 anos de experiência em multinacionais e atuação em projetos globais, Petr Hon revela como a Unilever está redesenhando a experiência do colaborador através de iniciativas que unem tecnologia, autonomia, propósito e bem-estar. Ele compartilha a visão por trás do Beneflex, o programa de benefícios flexíveis da Unilever que está mudando a relação entre empresas e colaboradores ao permitir escolhas mais inteligentes, personalizadas e alinhadas ao estilo de vida de cada pessoa. Neste episódio, você vai entender por que a Unilever se tornou referência em RH e como suas estratégias estão antecipando o futuro do trabalho no Brasil, agora com insights ainda mais profundos graças à troca entre Petr e Daniela.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE EPISÓDIO:
• Como surgiu o Beneflex e o que ele transforma na experiência do colaborador
• Como benefícios flexíveis impactam atração, retenção e engajamento
• A importância do uso de dados e feedbacks para criar portfólios mais assertivos
• Como conectar cultura, propósito e autonomia dentro das organizações
• Por que o RH da Unilever é referência em inovação e flexibilidade
• Tendências do futuro do trabalho e dos benefícios corporativos no Brasil
• A visão de Petr Hon sobre personalização, equilíbrio e novos modelos de jornada
• A visão de Daniela Zylberkan sobre flexibilidade, tecnologia e o papel dos benefícios no bem-estar
• Como transformar benefícios em investimento estratégico, não custo
• O papel do RH na construção de um ambiente mais humano, moderno e adaptável

PATROCÍNIO: iFOOD BENEFÍCIOS
Este episódio especial conta com o apoio do iFood Benefícios, plataforma líder em gestão de
benefícios corporativos no Brasil.
Muito além de alimentação, o iFood Benefícios transforma a relação entre empresas e
colaboradores através de flexibilidade, tecnologia e experiência, fortalecendo a cultura
organizacional e impulsionando a retenção de talentos.
Acesse: https://beneficios.ifood.com.br

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Anfitriãs:
Bebel Rendeiro – @bebbelrendeiro
Scheila Santos – @scheila
Convidado:
Petr Hon – Diretor de Recursos Humanos da Unilever Brasil
Daniela Zylberkan – Head de Growth & Marketing do iFood Benefícios (@danizylberkan)