#06 叱らないマネジメント──ミスを減らすのは「人」より「仕組み」｜GROWUP RECRUIT PODCAST
Автор: 大阪のナイトレジャーグループ
Загружено: 2025-12-14
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🎧【GROWUP RECRUIT PODCAST #06】
新人スタッフのミスは、
本当に「本人の意識」や「やる気」の問題でしょうか？
このエピソードでは、
大阪の風俗業界・GROWUP GROUPの現場で実践されている
**“叱らずに成果を出すマネジメント”**をテーマに、
人と仕組みの両面から組織を整える考え方を掘り下げます。
単に感情で注意するのではなく、
**「なぜその行動が必要なのか」**という目的を共有し、
ミスが起きる構造そのものを見直す。
さらに、
・職場の空気を悪化させないコンフリクトマネジメント
・売上を伸ばすための課題分解フレームワーク
・キャストのモチベーション維持
・SNS炎上を防ぐための現場視点の対策
など、感情労働が中心の業界だからこそ必要な
実践的な組織運営の知恵を紹介します。
📘 このエピソードで語ること
新人のミスを「叱らずに減らす」指導の考え方
行動の目的を共有することで現場が変わる理由
「人が悪い」ではなく「仕組みを見る」視点
職場の空気を守るコンフリクトマネジメント
感情労働の現場で組織を健全に保つ方法
🎧 再生リスト：ポッドキャスト｜GROWUP RECRUIT
👉 / @growup-group
🎙 この音声について
この音声は、GROWUP RECRUIT公式スタッフ求人ブログに掲載された
店舗運営・スタッフ育成に関する記事内容をもとに制作しています。
#ポッドキャスト #GROWUP #マネジメント #人材育成 #仕組み化 #現場改善 #組織運営 #働き方
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