【「免職」是行政懲處？還是懲戒處分？】111/03/30立法委員林思銘-司法質詢

【「免職」是行政懲處？還是懲戒處分？】


3月3日媒體報導「公務人員考績丁等可否免職 大法官對外徵求意見」，說根據《公務人員考績法》，一旦當公務人員考績如果被打丁等，行政首長即可將該公務人員予以免職，但台北高等行政法院質疑，免職非行政權，應交由懲戒法院審理才對，相關規定違憲，聲請大法官解釋。


為此，大法官會議3月2日對外昭告，希望與本案有關聯性的人民、機關或團體，於3月10日前，向憲法法庭提出具參考價值的專業意見或資料，且於昨日上午10點，已在憲法法庭進行言詞辯論。


免職是屬於懲戒權？還是懲處權？機關如果沒有淘汰機制，會有辦法督導人員，按法規與制度處理事務嗎?首長沒有完整的人事權，能夠確實落實管理所屬人員嗎？


自民國38年1月1日《公務人員考績法》公布以來，考績丁等免職，就屬於懲處權的一環，假若有憲法上的爭議，早該有大法官會議或憲法法庭來進行廢止適用！


我認為高等行政法院第五庭的聲請，實在是有點浪費司法資源，而且大法官會議對外昭告徵集意見或資料，也有點匪夷所思，因為學養豐富的大法官們連蒐集資料都不會嗎？真是有點黑人問號。


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