10 шагов к недорогому и эффективному внедрению регламентов: как сделать, чтобы исполнялись стандарты

Избавляемся от дорогостоящих корпоративных систем: пошаговое руководство по созданию эффективной базы знаний за меньшие деньги.

В современном деловом мире предлагается немало решений для внедрения регламентов бизнес-процессов, но многие компании сталкиваются с проблемой дороговизны и низкой эффективности этих систем. Как же создать систему внедрения со стоимостью менее 1 000 рублей в месяц на компанию, не жертвуя качеством? В этом руководстве я предоставлю вам пошаговый план создания базы знаний практически бесплатно.

Разберемся, как правильно формировать регламенты. Мы рассмотрим примеры того, как это можно сделать, и что лучше избегать, так как внедрение регламентов может быть сложным процессом. Мы также коротко рассмотрим, как создать систему проверки знаний (аттестации) персонала и я предложу техническое решение для этого.

Но помните, что создание более простой и легкой системы внедрения регламентов и бизнес-процессов – это только половина дела. Важно также, чтобы она работала без сбоев. В конце видео я поделюсь советами о том, как добиться бесперебойной работы вашей системы.

Не тратьте больше времени и средств на тяжелые и дорогостоящие корпоративные платформы и опции в CRM. Воспользуйтесь моим руководством и создайте эффективную базу знаний и систему внедрения за меньшие деньги.
В ролике обсуждаются следующие темы:
1. "10 шагов к недорогому и эффективному внедрению регламентов: как сделать так, чтобы сотрудники исполняли стандарты, а не оставляли их на бумаге"
2. "Как автоматизировать проверку знаний сотрудников без лишних затрат и хлопот: альтернатива дорогостоящим CRM"
3. "Регламенты и бизнес-процессы: как внедрить и поддерживать стандарты в компании"
4. "Почему регламенты не работают и что с этим делать: практическое руководство для собственников компаний"
5. "Как сделать так, чтобы сотрудники соблюдали регламенты и бизнес-процессы: пошаговая инструкция от эксперта"

Полезные ссылки:
Предыдущее видео - как правильно подходить к оцифровке и моделированию бизнес-процессов -    • Не выбрасывайте деньги на  BPMN! #автомати...  

📌 МОИ СОЦСЕТИ и проекты:
Вэб-сайт - https://helper78.biz/
Телеграм-канал - https://t.me/+c8v5vqdVtuxiYmJi
ВКонтакте - https://vk.com/helper78_biz
Возможный перечень консультаций - https://helper78.biz/shop/uslugi


Тайм-коды:
00:02 Вступление – о чем видео?
00:47 План
01:18 Минусы CRM и корп.платформ
04:20 Начало разбора
05:03 Шаг 1 – база знаний
05:50 Пример создания базы знаний
07:40 Шаг 2 – правильное создание регламентов и бизнес-процессов
08:16 Примеры регламентов – неправильно/правильно
11:38 Закрепление шага 2 / пример моих проработок
14:30 Шаг 3 - как ознакомить сотрудников с документами
15:16 Пример ознакомления
17:28 Шаг 4 – как усвоили материал сотрудники?
18:09 Шаг 5 – Один раз проверить – не значит внедрить! Что такое, на самом деле, система внедрения?
21:04 Шаг 6 – инструмент для системы аттестации
21:34 Пример использования – знакомство с ботом
22:55 Пример создания тестов в ручную
24:43 Пример корректировки теста
25:16 Пример создания тестов с помощью ИИ
27:29 Как установить периодичность прохождения тестов сотрудниками
28:20 Как видит тест сотрудник
29:31 Принцип оценки тестирования
30:31 Как создавать тесты из больших регламентов и mind-карт
32:31 Как смотреть статистику по аттестации сотрудников / воронку найма
33:32 Итог по боту
34:36 Шаг 7 - вменяем ответственность
34:54 Шаг 8 - как сделать, чтобы система работала без сбоев
38:48 Представим сознание сотрудника
39:23 Шаг 9 – основная задача
40:21 Шаг 10 - бесплатная консультация
40:36 Заключение



#бизнес #эффективность #корпоративныесистемы #базазнаний #регламенты #бизнеспроцессы #автоматизациябизнеса #деловаясреда #руководствоповнедрениюпроцессов #советыбизнесэксперта #управлениепредприятием #делопроизводство #инструкция #пошаговое #бюджет #оптимизация #упрощение #альтернатива #CRM #платформы #недорого #средства #деньги #внедрениерегламентов #внедрениебизнеспроцессов #стандарты #исполнение #поддержка #сбои #бесперебойнаяработа