부당전보 인사조치 인정기준 근로기준법위반
Автор: 형사전문 채다은 변호사
Загружено: 2022-08-07
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근로자에 대한 전직이나 전보조치는 근로자에게 여러가지로 불만족스러운 내용일 수 있습니다.
하지만 인사권은 기본적으로 업무상 필요하다면 근로자의 생각과는 다른 부분이 있다고 하더라도 회사의 판단에 따라서 행사 할 수 있어야 할 것인데요.
그럼에도 불구하고 어떤 경우에 인사조치가 부당한 것으로 무효가 되는지 알아보겠습니다.
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