삼성전자 전회장님 이건희 회장님 명언 5가지 ..존경합니다

"부자 옆에 줄을 서라. 산삼 밭에 가야 산삼을 캘 수 있다."
성공한 사람과 교류하며 배우라는 교훈. 주변 환경이 성장에 결정적 영향을 미친다.

"부자처럼 생각하고 부자처럼 행동하라. 나도 모르는 사이에 부자가 되어있다."
품위 있는 사고와 습관이 부의 축적로 이어진다는 철학.

"항상 기뻐하라. 그래야 기뻐할 일이 줄줄이 따라온다."
긍정적 마인드가 기회를 끌어당긴다는 메시지.

"남의 잘 됨을 축복하라. 그 축복이 메아리처럼 나를 향해 돌아온다."
협력적 성공관을 강조한 명언.

"힘들어도 웃어라. 절대자도 웃는 사람을 좋아한다."
역경 속에서도 긍정성을 유지할 것을 권장.

"자꾸 막히는 것은 우선 멈춤 신호이다. 멈춘 다음 정비하고 출발하라."
문제 발생 시 점검과 재설계의 중요성.

"써야 할 곳 안 써도 좋을 곳을 분간하라. 판단이 흐리면 낭패가 따른다."
자원 배분의 전략적 사고 필요성을 강조.

"들어온 떡만 먹으려 말라. 떡이 없으면 나가서 만들어라."
수동적 자세보다 적극적 창의성을 요구.

"기도하고 행동하라. 기도와 행동은 앞바퀴와 뒷바퀴이다."
신념과 실천의 균형을 강조한 비유.

"자신의 영혼을 위해 투자하라. 투명한 영혼은 천년 앞을 내다본다."
정신적 성숙이 장기적 비전을 만든다는 교훈.

"씨 돈은 쓰지 말고 아껴 두어라. 씨 돈은 새끼를 치는 종자돈이다."
자본의 핵심 부분을 보존하라는 경영 원칙.

"마누라와 자식 빼고 다 바꿔라."
1993년 프랑크푸르트 선언에서 강조한 급진적 혁신 정신.

"모두 사무실을 나가세요. 명령입니다."
비효율적 근무 문화 개선을 요구한 파격적 지시.

"전문가 출신들이 삼성을 떠나도 좋다."
개방적 인재관을 보여주는 대인배적 발상.

"인간은 일 년에 3개월 이상을 꽃피지 못한다."
성과주의 관리와 파벌 형성 방지를 강조.

"개성이 강한 사람이 있으면 기를 살려 줘야 한다."
창의적 인재 육성의 중요성 강조.

"여자라는 이유로 불이익을 주는 것은 기회 손실이다."
성평등 인사가 경쟁력임을 역설.

"한 가지를 천 번 하면 박사가 된다."
집중과 반복 학습의 가치를 강조.

"절망 속에서도 희망을 잃지 말라. 희망만이 희망을 키운다."
극복 정신의 중요성을 강조한 위기 관리 철학.

"적게 바뀔 사람은 적게 바뀌어 적게 기여하라. 그러나 남의 뒷다리는 잡지 말라."