【研修企画担当者向け】研修内製化の成功ポイント〜外部研修からの脱却〜

今回は外部研修を社内で実施する「研修内製化」について解説しました。かなりターゲットが狭い動画ではありますが、ぜひ最後までご覧ください！

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●この動画のもくじ
00:00 オープニング
01:23 研修内製化のメリット
04:18 研修内製化の成功のポイント
07:06 研修内製化の具体的な取り組み方

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・人材育成／後輩指導
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●藤本剛士(ふじもとつよし)のプロフィール
イズムエデュメント株式会社　代表取締役　研修エンターテイナー
日本プロフェッショナル人財開発支援協会　理事

神奈川出身、青山学院大学理工学部卒
大学在学中に八嶋智人らと劇団を旗揚げ、舞台役者を志す。
大手電機メーカーに就職、テレビの機構設計に携わり、その後、日用品の直接販売や住宅設備機器メンテナンスの個人事業を開業するなど異色の経歴を持つ。
30代より、大手教育コンサルティング会社にて最短最優秀社員賞受賞、年間研修担当200日超え、最多研修担当7年連続を達成、トップ講師・マネジャーとして活躍。
2011年、「意識改革」と「対人スキル強化」を中核とした研修を提供するイズムエデュメント株式会社を設立。

●藤本が所属していた劇団 ・劇団カムカムミニキーナ OFFICAL SITE　http://www.3297.jp/

●イズムエデュメント株式会社
https://www.ismedument.co.jp/
イズム「強みを生かす」 ＋
エデュメント（エデュケーション&エンターテイメント）「楽みながら学ぶ」の造語
１）研修内製化事業 ：講師養成・コンテンツ開発のご支援
２）学習動画事業　 ：動画の企画・作成・配信
３）研修事業　　　 ：集合/オンライン/反転型の研修サービス

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●動画制作
制作指揮・原案　　　：藤本剛士
企画・撮影・編集　　：イズムエデュメント学習動画制作チーム
スペシャルサポーター：株式会社シェアウィズ　https://share-wis.com/

※誹謗中傷、事実無根の嘘のコメント等はご遠慮ください。
#研修内製化#外部研修#社内講師