Salud y Bienestar en las Organizaciones

El bienestar laboral se ha consolidado como un motor clave de competitividad y sostenibilidad para las empresas en Chile. Este enfoque va más allá de considerar el trabajo como un espacio de productividad, sino que se trata de generar entornos donde los trabajadores estén motivados, reforzando de esta forma su compromiso con la organización.

Como señaló Jack Dennerlein, PhD, asesor del Center for Work, Health & Well-being de Harvard: “Los mejores resultados en bienestar se obtienen cuando los trabajadores tienen voz y un espacio seguro para expresar sus necesidades”.

Promover una cultura de salud y bienestar significa reducir el ausentismo, aumentar la motivación y atraer talento, fortalecer el orgullo de pertenencia y contribuir al crecimiento de las organizaciones en un entorno cada vez más desafiante.

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