Du schaltest Stellenanzeigen, aber keiner reagiert? Willkommen im toten Winkel der Sichtbarkeit.

Du schaltest Anzeigen auf StepStone, in der Zeitung oder über die Agentur für Arbeit, aber dein Posteingang bleibt leer – oder füllt sich mit unpassenden Bewerbungen? Du bist nicht allein! In dieser Folge von PRIO RISE decken Michael Selck und Vito Krull von pxMEDIA auf, warum klassische Recruiting-Methoden heute versagen und wie du die besten Talente trotzdem erreichst.

Früher hat es funktioniert, heute verbrennst du nur noch Geld. Der Grund: Du erreichst nur 10-15 % der aktiv Suchenden, während die restlichen 85-90 % – die hochqualifizierten, passiv wechselwilligen Kandidaten – auf der Couch durch Social Media scrollen.

In dieser Episode lernst du:

• Die 7-Kontakte-Regel: Warum ein Bewerber im Schnitt siebenmal von deinem Unternehmen hören muss, bevor er überhaupt eine Bewerbung in Erwägung zieht.

• Der Köder muss dem Fisch schmecken: Wie du aufhörst, als bedürftiger Bittsteller im Vorstellungsgespräch zu sitzen und stattdessen Bewerber anziehst, die bereits von dir überzeugt sind.

• Die Macht der Arbeitgebermarke: Wie du mit authentischem Content, Video-Einblicken und einer modernen Karriere-Seite eine Marke aufbaust, die Top-Talente magnetisch anzieht.

• Omnipräsenz ist der Schlüssel: Warum du überall dort sein musst, wo sich deine Wunschkandidaten aufhalten – und wie du das effizient umsetzt.

Diese Folge ist ein Weckruf für alle Geschäftsführer, HR-Verantwortlichen und Marketing-Leiter, die im "War for Talents" die Nase vorn haben wollen.

Was ist deine größte Herausforderung im Recruiting? Teile deine Erfahrungen und Fragen in den Kommentaren! Wir freuen uns auf den Austausch.

PRIO RISE ist der pxMEDIA Podcast für Macher und Wachstumstreiber.

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