Предотвращение конфликта интересов Урегулирование конфликта интересов

Предотвращение конфликта интересов Урегулирование конфликта интересов
Проконсультироваться -https://compliance.su/contacts
КОНТАКТЫ: +7 (985) 200-24-80 [email protected]


Как предупредить конфликт интересов
С сотрудниками нужно регулярно проводить разъяснительную работу (тренинги, обучение) –
не реже раза в квартал доводить до них следующую информацию с фиксацией ознакомления в письменном виде и тестированием:
что понимается под конфликтом интересов и личной заинтересованностью;
у каких работников имеется обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
какими могут быть ситуации и обстоятельства, свидетельствующие о конфликте интересов;
каков порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей;
какова ответственность за неисполнение этой обязанности.

Пример управления конфликтом интересов
Работник организации А принимает решение о закупке организацией А товаров, являющихся результатами интеллектуальной деятельности, на которую он или иное лицо, с которым связана личная заинтересованность работника, обладает исключительными правами.

Пример: работник организации, оказывающей IT услуги бизнесу, принимает решение о закупке автоматических средств контроля, основанных на технологических разработках, патенты на которые принадлежат работнику.

Возможные способы урегулирования: отстранение работника от принятия решения, которое является предметом конфликта интересов.


Обязанность урегулирования конфликтов интересов
Закон обязывает (!) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных, муниципальных служащих и на иных категорий лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работа в частных компаниях должна быть отрегулирована в части конфликтов интересов внутренними документами и процессами самих компаний.


Политика по управлению конфликтом интересов является частью системы управления, частью комплаенс системы. Она устанавливает:
основы предупреждения конфликта интересов, в т.ч. потенциального;
меры по минимизации или ликвидации его последствий;
основные цели, задачи и принципы управления конфликтом интересов.


Что предпринять для предотвращения возникновения ситуации в будущем
Положение о конфликте интересов - основное содержание:
Цели и задачи положения
Термины и определения
Круг лиц, попадающих под действие положения
Основные принципы управления конфликтом интересов
Порядок раскрытия конфликта интересов работником
Порядок урегулирования конфликта интересов
Обязанности работника в связи с раскрытием и урегулированием конфликта интересов
Определение лиц, ответственных за прием информации о конфликте интересов
Ответственность работников за несоблюдение положения о конфликте интересов
Форма декларации (опросника) по конфликту интересов

Спикер – Балакин Владимир Валерьевич
Национальная Ассоциация Комплаенс
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ:
Вебинары https://compliance.su/edu
Декларация соответствия https://compliance.su/partnerstvo/71
Блог https://compliance.su/blog/15

Задать вопросы или проконсультироваться - https://compliance.su/contacts
_____

Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях:
Facebook   / compliance.russia  
Instagram https://www.instagram.com/compliance....
Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс
https://t.me/nacompliance

_____

КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений +7 (985) 200-24-80 [email protected]