#7 노동백과 시선, 근로자 대표 선출 및 근로자 대표가 하는 일

노동관계만의 특별한 사항은 집단적 계약에 기초하여 법률 작용이

이루어 진다는 점이다. 취업규칙 단체협약이 그러한 내용이다.

또 중요한 변경 사항의 경우 근로자의 집단적 동의 내지 그 대표의 동의를

받는 절차를 법에 두고 있다.

개별적 노동자가 힘이 없음을 전제로 좀더 특별한 법적 요건을 마련한

것이다.

그러나 문제는 많다. 근로자 대표를 선출하는 기준, 누가 대표인지 알기도

어려운 현실등 넘어야 할 산이 많다. 연차휴가 대체 라는 부분은 근로자

대표의 합의에 따라 이루어 지는데 근로자 대표가 사용자 편이거나

없다면 어떠할까?