Правила роботи онлайн: мікроменеджмент не працює | Лідерський подкаст

Чи можливо ефективно керувати командою, якщо ти не в офісі, а на іншому континенті? Чи обов’язково повертатися в «офісну клітку», якщо бізнес чудово працює онлайн? Чи справді мікроменеджмент руйнує довіру? Як підтримувати команду, коли вас розділяють часові пояси, війна чи просто ритм життя? У дев’ятому епізоді «Лідерського подкасту» Андрій Рождественський – автор і ведучий проєкту, виконавчий директор Центру лідерства УКУ, тренер і експерт – розбирає дихотомію: онлайн vs офлайн. Він говорить про лідерство, яке базується не на контролі, а на структурі, довірі й усвідомленій комунікації.

Цей епізод – про виклики роботи на відстані: від прокрастинації до відчуття самотності. Про те, як тримати ритм команди, не бачачи її щодня. І про те, чому «присутність» зовсім не дорівнює «результативність». Слухайте і знаходьте свої відповіді разом з нами. Нагадуємо: наступний, десятий епізод «Лідерського подкасту» буде повністю складатися з ваших запитань. Тож не зволікайте – залишайте своє питання в коментарі просто зараз! Дізнайтеся більше на YouTube-каналі Radio SKOVORODA або ж обирайте зручну для вас подкаст-платформу: Apple Podcasts, Spotify, SoundCloud, Megogo Audio.

Автор та ведучий: Андрій Рождественський   / andrewrozhdestvensky  
Сторінки Центру Лідерства УКУ:
YouTube    / @leadership.center_ucu  
Instagram   / leadership.center.ucu  
Сайт https://uculeadership.com.ua/

Локація: Coworking Nat   / nat.coworking  
Radio SKOVORODA   / radioskovoroda  

«Лідерський подкаст» – авторський проєкт Андрія Рождественського, створений у партнерстві Центру Лідерства УКУ, що формує майбутніх лідерів, та Radio SKOVORODA – голосу сучасності.

ПОПЕРЕДНІ ЕПІЗОДИ:
1) Лідерство та його трансформація: від бойскаута до мудрого модератора    • Лідерство та його трансформація | Лідерськ...  
2) Що визначає ефективного лідера: професійні чи управлінські компетенції?    • Що визначає ефективного лідера: професійні...  
3) Як не вигоріти лідеру: резильєнтність та суб’єктивний добробут проти вигорання    • Як не вигоріти лідеру: резильєнтність та с...  
4) Як поводитись під час кризи?    • Лідерство, менеджмент чи наказовий стиль: ...  
5) Централізуватись чи децентралізуватись під час кризи?    • Централізуватись чи децентралізуватись під...  
6) Навіщо лідеру довіра та як її розвивати?    • Навіщо лідеру довіра та як її розвивати | ...  
7) Лідерство та організаційна культура    • Правила гри в команді: корпоративна (або о...  
8) Залученість персоналу, яка щедро повертається    • Залученість персоналу, яка щедро повертаєт...