《破局:打造人才供應鏈》拜託別再「挖角」了!揭秘「人才供應鏈」破局心法:公司不是「獵場」,是「農場」!
Автор: 每天10分鐘 帶你人生思維都升級
Загружено: 2025-11-15
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「你是否也常常陷入『人才荒』的惡性循環?」
抱怨市場上「找不到人」?
抱怨年輕人「留不住」、「沒忠誠度」?
你是否也成了「疲憊的全能者」,因為沒人能接手,只好自己做到死?
這部影片要揭開一個殘酷的真相: 你,可能就是你公司「人才斷層」的元兇!
因為你還在用「狩獵思維」:
你以為人才是「稀缺」的,只能去「挖」。
你以為招募是「成本」,而不是「投資」。
這部影片,就是你的「人才破局指南」。 我們將教你如何升級到「農耕思維」,打造源源不絕的「人才供應鏈」!
你將學到:
🌱 1. 破局點一:從「狩獵」到「農耕」 (思維革命)
戳破「A 級人才」的迷思!
揭秘:人才不是「找」來的,是「種」出來的!你的公司,就是「農場」。
🚀 2. 破局點二:從「管理者」到「教練」 (系統建立)
停止當「救火隊長」,開始當「內部教練」!
學習「GROW 模型」,用「提問」取代「指令」,「賦能」你的員工,讓他們為你種出更多人才!
🌊 3. 破局點三:從「池塘」到「供應鏈」 (打造飛輪)
你的公司,是在「耗竭」人才,還是在「製造」人才?
學習如何建立「SOP 系統」與「培訓地圖」,讓「新人」能被「系統」帶大,而不是只靠「你」!
這不只是一堂招募課,這是你從「一人公司」進化為「卓越企業」的關鍵一課!
為什麼這部影片與我有關
如果你是「企業主」或「二代接班人」: 「缺人」是你最大的痛,對吧? 這部影片就是你的「解方」!它教你如何停止「依賴空降部隊」,而是「由內而外」,在公司內部建立一套「人才製造機」,這才是你企業「永續經營」的唯一護城河!
如果你是「中階主管」: 你是否也覺得「底下的人都帶不動」?這部影片的「內部教練心法 (GROW)」,是你從「超級員工」躍升為「真正領導者」的關鍵技能。學會「賦能」,你才能往上爬!
如果你是「人資 (HR) 夥伴」: 這部影片將是你最強大的「策略藍圖」。它教你如何將 HR 從「行政單位」(算薪水、找履歷),升級為「戰略單位」(打造人才供應鏈、設計教練系統)!
透過這部影片我能學到什麼
🧠 升級「人才思維」: 徹底告別「狩獵」思維,升級為「農耕」思維——人才,是需要「培養」的「可再生資源」。
⚙️ 掌握「內部教練」核心: 學習「GROW 模型」(目標、現實、選項、行動),用「提問」取代「指令」,「喚醒」員工的潛力。
🗺️ 繪製「培訓地圖」: 學習如何將你的「專業」SOP 化、系統化,打造一個「新人進得來、老人出得去(晉升)」的健康循環。
🚀 打造「人才供應鏈」飛輪: 獲得一套從「源頭」(招募潛力股) ➔ 「培育」(教練系統) ➔ 「收成」(A級人才)的完整SOP。
👑 成為「從容的農場主」: 最終,你將學會如何「解放自己」,讓「系統」為你工作、為你「種」人才,達成「無為而治」的最高境界!
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