《破局：打造人才供應鏈》拜託別再「挖角」了！揭秘「人才供應鏈」破局心法：公司不是「獵場」，是「農場」！
Автор: 每天10分鐘 帶你人生思維都升級
Загружено: 2025-11-15
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「你是否也常常陷入『人才荒』的惡性循環？」
抱怨市場上「找不到人」？
抱怨年輕人「留不住」、「沒忠誠度」？
你是否也成了「疲憊的全能者」，因為沒人能接手，只好自己做到死？
這部影片要揭開一個殘酷的真相： 你，可能就是你公司「人才斷層」的元兇！
因為你還在用「狩獵思維」：
你以為人才是「稀缺」的，只能去「挖」。
你以為招募是「成本」，而不是「投資」。
這部影片，就是你的「人才破局指南」。 我們將教你如何升級到「農耕思維」，打造源源不絕的「人才供應鏈」！
你將學到：
🌱 1. 破局點一：從「狩獵」到「農耕」 (思維革命)
戳破「A 級人才」的迷思！
揭秘：人才不是「找」來的，是「種」出來的！你的公司，就是「農場」。
🚀 2. 破局點二：從「管理者」到「教練」 (系統建立)
停止當「救火隊長」，開始當「內部教練」！
學習「GROW 模型」，用「提問」取代「指令」，「賦能」你的員工，讓他們為你種出更多人才！
🌊 3. 破局點三：從「池塘」到「供應鏈」 (打造飛輪)
你的公司，是在「耗竭」人才，還是在「製造」人才？
學習如何建立「SOP 系統」與「培訓地圖」，讓「新人」能被「系統」帶大，而不是只靠「你」！
這不只是一堂招募課，這是你從「一人公司」進化為「卓越企業」的關鍵一課！
為什麼這部影片與我有關
如果你是「企業主」或「二代接班人」： 「缺人」是你最大的痛，對吧？ 這部影片就是你的「解方」！它教你如何停止「依賴空降部隊」，而是「由內而外」，在公司內部建立一套「人才製造機」，這才是你企業「永續經營」的唯一護城河！
如果你是「中階主管」： 你是否也覺得「底下的人都帶不動」？這部影片的「內部教練心法 (GROW)」，是你從「超級員工」躍升為「真正領導者」的關鍵技能。學會「賦能」，你才能往上爬！
如果你是「人資 (HR) 夥伴」： 這部影片將是你最強大的「策略藍圖」。它教你如何將 HR 從「行政單位」（算薪水、找履歷），升級為「戰略單位」（打造人才供應鏈、設計教練系統）！
透過這部影片我能學到什麼
🧠 升級「人才思維」： 徹底告別「狩獵」思維，升級為「農耕」思維——人才，是需要「培養」的「可再生資源」。
⚙️ 掌握「內部教練」核心： 學習「GROW 模型」(目標、現實、選項、行動)，用「提問」取代「指令」，「喚醒」員工的潛力。
🗺️ 繪製「培訓地圖」： 學習如何將你的「專業」SOP 化、系統化，打造一個「新人進得來、老人出得去（晉升）」的健康循環。
🚀 打造「人才供應鏈」飛輪： 獲得一套從「源頭」（招募潛力股） ➔ 「培育」（教練系統） ➔ 「收成」（A級人才）的完整SOP。
👑 成為「從容的農場主」： 最終，你將學會如何「解放自己」，讓「系統」為你工作、為你「種」人才，達成「無為而治」的最高境界！
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