직장내 괴롭힘, 업무배제형 괴롭힘에 대한 법적 구제방안 모색하기
Автор: 김노무사TV
Загружено: 18 мар. 2020 г.
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가장 흔한 유형의 직장내 괴롭힘 유형은 업무배제 이다.
장기간 한자리에 앉혀두어 투명인간 취급하는 것을 말하는데
대기발령이나 직위해제가 아니기 때문에 늘 상 고민이 많다.
솔직히 직장내 괴롭힘 방지법이 통과 되었다. 하나 그 실효성은 미미하다.
현행법상 이러한 유형 괴롭힘에 대한 구제 방안을 모색해 본다.

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