Overqualified 30+: как монетизировать опыт и вернуться в игру — консалтинг, борды, стратегия

Вы слышали «вы слишком опытны/overqualified» и застряли между наймом и новой реальностью? В этом выпуске с Ириной Рудаковой (Strategic Expansion Leader, business development) разбираем практичный план для 30+ и 40+: как упаковать экспертизу в продукт, выйти в консалтинг, попасть в совет директоров (board), собрать cash-flow и не выгореть.
Ведущий — Антон Сабуров.

00:00 Введение и представление гостя
03:31 Различия между корпоративной средой и предпринимательством
09:31 Стратегии личного бренда и медиа
13:24 Вертикальный рост в карьере и возможности
20:21 Советы по попаданию в совет директоров
22:32 Трансформация как ключ к успеху
25:01 Консультации и обмен идеями
26:47 Работа до пенсии: комфорт или риск?
29:37 Экспертиза и инвестиции в будущее
32:25 Параллельные проекты: как совмещать работу и стартапы?
40:34 Проблема переобучения: что делать с дипфитом?
40:56 Опции для поиска работы и стартапов
41:24 Упаковка экспертизы в продукт
42:17 Проблемы с бюджетом и подходящими кандидатами
43:16 Непрофессионализм в процессе найма
44:43 Фоллапы и их важность
47:35 Не принимайте отказы на свой счет
49:56 Внутренняя опора и уверенность в себе
51:19 Работа с негативной обратной связью
57:59 Ценности и ожидания клиентов
01:06:36 Консалтинг как путь для оверквалифицированных специалистов
01:07:03 Упаковка себя как продукта
01:12:56 Личный бренд и медийность в консалтинге
01:15:31 Преодоление трудностей в карьере
01:16:24 Инвестиции в обучение и развитие
01:17:37 Создание поддерживающей среды
01:18:23 Тестирование гипотез и принятие ошибок
01:19:52 Стратегии для успешного карьерного роста

Ирине можно написать здесь:   / irinarudakovasbdp  

Что внутри:
— Кто такие overqualified и почему это преимущество, а не проблема
— Три пути в найме: вертикальный рост → VP/Board, стабильная карьера до пенсии, «найм + параллельные проекты»
— Консалтинг как быстрый канал денег: упаковка, Basic/Medium/Premium офферы, первые клиенты
— Как развернуть отказ/молчание по офферу: фоллоу-апы, «продаем будущее» (Трейси), план A/B/C
— Личный бренд без агентства: AI-помощники, LinkedIn, контент-план
— Риски: депрессия, кассовые разрывы, как подстелить «соломку» (сбережения/инвестиции/языки)
— Культурные нюансы переговоров (США, Европа, ЛатАм, Ближний Восток, Азия)

Гость: Ирина Рудакова — Strategic Expansion Leader, Business Development. Опыт: США, Европа, Ближний Восток, Азия, фокус — Бразилия.

В этом подкасте Ирина делится своим опытом в продажах и карьерном росте, обсуждая различия между корпоративной средой и предпринимательством, а также возможности для C-Level. Она подчеркивает важность личного бренда и понимания своей ценности на рынке, а также делится советами о том, как попасть в совет директоров и как трансформация может стать ключом к успеху. В этом разговоре обсуждаются важные аспекты изучения языков, роль искусственного интеллекта в жизни и бизнесе, а также проблемы трудоустройства для людей с высоким уровнем квалификации. Участники делятся личными историями и кейсами, подчеркивая необходимость адаптации к изменениям в мире и важность внутренней уверенности в себе. В этом подкасте Ирина Рудакова делится своим опытом и стратегиями для людей с высоким уровнем квалификации, которые сталкиваются с трудностями на рынке труда. Она обсуждает важность обратной связи, человеческого подхода в профессиональной среде и возможности консалтинга как выхода для overqualified специалистов. Ирина также делится практическими советами по созданию личного бренда и успешному переходу в консалтинг.

Есть вопрос - напиши коммент.
Есть интимный вопрос - напиши на почту [email protected]
По сотрудничеству: https://t.me/the_s_team_bot

Анонсы активностей тут:
  / saburovanton  
https://t.me/promosbr

#overqualified #карьерапосле40