📢 REFORMA LABORAL: CLAVES DE LA REFORMA LABORAL Y CAMBIOS IMPOSITIVOS EN ARGENTINA

👉 El reciente proyecto de reforma laboral en Argentina propone una serie de cambios significativos tanto en el ámbito tributario como en el mercado de trabajo. Entre las medidas fiscales, se contempla la baja de alícuotas en el impuesto a las sociedades y la eliminación de impuestos internos sobre productos electrónicos, autos importados, seguros y servicios audiovisuales. Esta reducción podría implicar hasta un 22% menos en el valor final de vehículos importados. Además, desde enero de 2025 las empresas podrán actualizar sus balances por inflación, una demanda histórica del sector privado.

En materia laboral, los salarios podrán pagarse en pesos o dólares e incluso negociarse en especies. La jornada diaria será negociable entre 8 y 12 horas, pero no se podrá obligar a trabajar más allá del tope semanal vigente; se permitirá compensar horas según necesidades específicas del sector. El derecho a huelga también se modifica: se amplía la definición de actividades esenciales que deben garantizar entre el 50% y el 75% del servicio durante paros.

Respecto a los sindicatos, la cuota solidaria solo será exigible si hay acuerdo expreso del trabajador; lo mismo aplica para la cuota de afiliación. Los contratos a tiempo determinado tendrán periodos de prueba extendidos (de 30 días a seis meses) sin indemnización inicial. No obstante, los rubros principales para calcular indemnizaciones permanecen sin cambios.

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