Eficiencia empresarial 2025: análisis y aplicación de indicadores laborales

✅ Los indicadores laborales no solo son beneficiosos para las empresas, sino también para los empleados, al establecer metas claras y medir el progreso, los colaboradores obtienen una mayor claridad sobre sus roles y responsabilidades, lo que les permite desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente. La eficiencia empresarial se ha vuelto un objetivo primordial en el panorama competitivo actual, al identificar y analizar estos indicadores, las empresas pueden tomar decisiones estratégicas más acertadas, optimizar procesos, mejorar la productividad y alcanzar sus objetivos de negocio. Conoce cómo los indicadores laborales se convierten en una herramienta fundamental para impulsar el crecimiento y la eficiencia empresarial.

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→ TEMARIO DE ESTE CONSULTORIO 📌
00:00 Bienvenida
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7:10 ¿Cuál fue el valor sobre el cual aumentó el SMLMV y auxilio de transporte para el año 2025?
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16:47 ¿Estos aumentos pueden generar incrementos en los valores de horas extras y recargos nocturnos y festivos?
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38:06 ¿Qué impacto tiene el aumento del salario mínimo en las provisiones para el pago de prestaciones sociales y vacaciones?
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45:30 ¿Qué impacto tiene el aumento del salario mínimo en el pago de aportes a seguridad social?
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51:46 ¿El salario integral tiene alguna modificación con el aumento del SMLMV?
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57:22 ¿Los trabajadores que devenguen más de un SMLMV se les tiene que hacer aumento?
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1:00:37 ¿Se presentan cambios en materia de pagos no salariales para el año 2025?

👉El abogado Luis Miguel Merino, especialista en derecho laboral y relaciones industriales, resuelve dudas sobre Indicadores laborales, la clave para la eficiencia empresarial

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