Методы анализа работы
Автор: GreggU
Загружено: 2019-02-21
Просмотров: 8395
В этом курсе мы рассмотрим методы, используемые при анализе работы. Анализ работы — это систематическое изучение задач, обязанностей и ответственности, которые должны выполняться на одной работе.
Основная цель анализа работы — достичь чёткого понимания того, что ожидается от кандидата на каждой работе (должностные инструкции) и конкретных компетенций, необходимых для успешного выполнения работы (должностные требования).
Для анализа информации о работе может использоваться несколько методов, которые подразделяются на стандартизированные и индивидуальные. Существует два различных подхода к анализу информации о работе.
Стандартизированный подход к анализу работы использует один инструмент — обычно анкету или O*NET — для сбора схожих данных, которые могут быть использованы для оценки нескольких должностей в одной компании или между несколькими компаниями. При использовании индивидуального подхода предпочтительными методами сбора данных могут быть наблюдения, дневники и интервью, позволяющие собирать уникальную информацию о конкретных должностях и требованиях.
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке:
![Что такое анализ работы? Пример Google [2025]](https://imager.clipsaver.ru/sbe2VSymRdg/max.jpg)
